西夏区北京西路街道党工委紧握“三把尺”，确保新发展党员“行端坐正”

西夏区北京西路街道党工委严格遵循“控制总量、规范程序、优化结构、提高质量”的十六字方针,严把党员发展关口,全力打造高质量党员纳新队伍。

明确制度“标尺”,把牢“基准线”。街道党工委始终坚持政治标准,紧抓发展党员政治审查不松懈,社区党委为选拔审查主体,街道党工委联合公安、法院、卫健局、纪检等部门对发展对象开展联审,坚决把不合格人员挡在门外,确保党员队伍“水清质优”。组织到红色教育基地参观、实景课堂体验等多种形式的主题党日活动,帮助深化认识、端正动机。街道党建办公室每年至少召开2次党员发展业务培训会,对全街道各领域党组织开展业务培训,对党员发展的具体流程、时间节点、政治标准等关键因素逐一讲解,为规范党员发展工作打下坚实基础。

严格审查“量尺”,确保“零误差”。党员发展工作实行专人专管,各社区党委及时将党员发展材料报街道审核,严格对照5个阶段28个程序要求,对存在的问题和不足之处进行梳理,督促各社区党委完善党员发展流程,规范党员发展材料。审查材料过程中,对培训、政审、会议、征求意见等环节重点审查,对党员发展流程进行详细核对,对社区党委现场指导并提出修改意见,保证党员发展工作规范有序开展。组织社区党务工作者开展“互查互评互学互促”活动,为进一步扎实做好发展党员工作积累经验,提升了业务素质和党务能力,激发基层党建工作活力。

高举纪律“戒尺”,督促“责任实”。街道将党员发展工作列为党建工作的重要内容,作为社区党委书记年度述职及社区年度考核的重要工作之一。组织机关支部、社区党委和小区党支部深入学习《中国共产党发展党员工作细则》,严肃政治纪律,严格履行程序。做到“六不放过”,即档案不齐全不放过、程序不合规不放过、材料造假不放过、情况不明不放过、问题人员不放过、违规违纪线索不放过,确保党员队伍纯洁性先进性。每年召开不少于3天的发展对象和积极分子集中培训班,近两年培养积极分子10名,确定发展对象2名,预备党员4名,转正党员2名。