为进一步强化统计队伍建设，夯实统计基层基础，西夏区统计局从三个方面入手，着力打造高素质统计队伍，不断推动西夏区统计工作再上新台阶。
       一是练好基本功，做学习型统计干部。有针对性地开展统计法律法规、理论知识、实践案例分析等方面的培训，着重在统计方法、数据处理流程、监测预警、咨询分析等方面开展学习培训。通过各种途径学习先进理念、统计技能、写作技巧等，提升自身业务水平和服务水平;采取学范文、讲范文、勤练笔的方式，熟悉公文写作格式，提升公文写作水平;深入基层，深入群众，广泛开展统计调查研究，提高调查研究能力，解决好“下得去”、“蹲得住”、“深得进”的问题，努力掌握第一手资料，发现问题，总结经验，创造性地开展统计工作。通过互学、互评等方式，营造统计干部钻研统计业务知识的浓厚氛围，不断提高统计业务水平和解决具体问题的能力。
       二是练就好作风，做务实型和勤廉型统计干部。牢固树立“以人文本，诚信统计”的工作理念，正确理解和把握上级精神，坚持讲实话、办实事，真正把心思和精力用在抓工作落实上，用在服务群众和发展上;重实绩、干实事、求实效，勇于探索，敢于担当，善于创新，依法统计，文明办公，优质服务。把“实干”、“真干”贯穿于统计工作的全过程，依托统计方法及统计制度的改革，使统计工作目标更明、措施更实、效果更好，开创统计工作新局面。
       三是练成多面手，做复合型和全能型统计人员。要求统计局每位干部职工在做统计工作时首先要理清工作思路，同时还要注重工作创新;要树立大局意识，善于把自身的工作置于大局当中，注重从区委、政府工作全局的高度思考问题、谋划工作;善于协调上下、内部等多种关系，做到上下级相互信任、沟通，同级相互支持、合作，部门友好相处、协调一致。