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2019年放假安排来了!

      发布日期:2018-12-07       保护视力色:          字体颜色: 【      绿】         恢复默认

根据《中华人民共和国劳动法》:

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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