西花园路街道位于西夏区东部，总面积约10.6平方公里，东起包兰铁路，西至金波街，南起南环高速公路，北至贺兰山西路，下辖人口66807人，流动人口近8000人，辖区有兰州铁路局驻银各站段、银川佳通轮胎公司等52家企事业单位。街道现有党支部16个，党员2375名。先后被评为自治区计划生育五星级示范街道、银川市文明单位、银川市平安街道、银川市公共文化服务示范街道。
2017年是“基层党组织建设提升年”，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化，西花园路街道党工委高度重视，周密部署，精心组织，把“两学一做”学习教育工作作为党建工作的龙头任务，通过“学”打牢基础，突出“做”这个关键，把解决问题作为重点，努力做到先学一步、学深一步，将“两学一做”学习好、贯彻好、遵守好。
一、学习教育常态化制度化
书记亲自抓学习。组织各社区书记、主任到四星级社区观摩学习，选派1名社区主任到四星级社区燕宝社区跟班学习半年。坚持每月两次，每月10号、25号的集中学习。活化学习方式。利用微信每周一课、专家专题授课、集中宣讲、观看红色电影、实地观摩学习、网络学习、“强纪律规矩，做到执行纪律合格”专题讨论、编印口袋书等系列学习活动。深化学习方式。每两个月组织一次有奖答题、拓展学习内容，巩固“两学一做”学习教育成果，“内化于心，外化于行”。
二、财务管理常态化制度化
推行居财街管的运行机制。为了进一步加强社区财务管理，规范社区资金收支，提高资金使用效益，促进社区廉政建设，街道决定实行社区财务街道统管制度，街道安排专人负责统管社区财务工作，2000元以上支出必须上会讨论，完善修订《西花园路街道办事处社区财务管理制度》，强化对社区财务的监管。实行工程项目菜单制创新管理机制。实行菜单制，对常做工程项目实行定标定价，施工前填报“一书一表”，包含《预算价格表》《施工协议书》，减少腐败滋生空间，对无物业小区采取向物业公司打包购买服务方式。
三、日常考评常态化制度化
推行“红星工程”。发挥党员先锋模范作用。将街道党员、各站办所与各社区纳入“红星工程”统一管理，把“两学一做”学习情况、工作业绩、考勤、创新、参加组织生活等十项内容纳入评星定格标准，增加评定的可操作性，作为年终评先选优的依据，以评星晋级活动为抓手提升街道工作上水平、上台阶，增强党员学习积极性，充分发挥党员先锋模范作用。
四、组织生活常态化制度化
积极探索社区党员管理模式，实行三联社区党总支。将组织工作触角进行延伸。严格落实“三会一课”基本制度。一月一次中心组学习，一次主题党日；一季度一次支部党课，一次专题集中研讨；一年两次民主生活会，每年至少一次支部书记讲党课，两月一次答题活动。以党支部为基本单位，以解决问题和发挥作用为基本目标，突出学习教育常态长效。
五、卫生治理常态化制度化
脏点难点彻底根治。罗列十处卫生脏点、死角，采取推房、砌墙、堵洞等方式，硬化3处面积5600平米，砌墙3处200米，推房1处，堵洞1处，使久治不愈的脏点得到彻底根治。建立卫生考核处罚机制。对重复脏点进行处罚。实行每周五志愿保洁和卫生自查。
六、维稳工作常态化制度化
实行“三包”制度。采取领导包片、包案、包人的“三包’制度，积极化解信访矛盾。确定消除安全隐患周。将每月21-25号定为消除安全隐患周，每月20号上报安全生产隐患排查结果。建立问题台账。实行销号制。
七、为民办实事常态化制度化
公开承诺12事项，抓落实。将党建的落脚点落在为民发展办实事上，确保兴盈七、十队棚户区拆迁改造和五、八队顺利拆迁。拓展590就业项目，加强康园中心、锦润社区设计规划阵地建设，美化绿化花半里、燕宝社区环境，打造了青少年法律援助工作站和法制教育大讲堂。
