为充分调动企业全员参与事故隐患排查的主动性、积极性，各生产经营单位聚焦“人、机、环、管”等重点环节，强化内部监督报告，及时排查整治员工身边的安全隐患，确保事故隐患早发现、早整治、早消除。现选取西夏区工贸企业事故隐患内部报告奖励典型事例进行公布。

2025年6月，宁夏农垦饲料有限责任公司新招清洁工在报到第一天未进行任何安全培训教育的情况下，私自进入厂区准备清扫作业，被上班途经职工李某某发现并制止，及时上报安全管理部门，消除了新入职员工未经三级安全教育培训开展作业的风险隐患。按照公司内部事故隐患举报奖励制度，经厂安全管理领导小组决定给予李某某奖励200元。

2025年7月，共享装备股份有限公司组芯二工部中跨打箱32吨起重机空操作业人员杨某某，在进行吹灰作业途中，发现主钩南侧抱闸闸皮磨薄，夜班重载作业存有安全隐患，及时联系设备主管田某某对故障闸皮进行更换，保障起重设备正常运行。按照公司内部事故隐患举报奖励制度，公司给予杨某某奖励800元、田某某奖励300元。

2025年7月，宁夏龙凤制衣有限责任公司职工马某某在生产车间发现蒸汽烫台线路外漏，便立即告知公司安全管理人员，安全管理人员安排电工及时对该线路进行维修，消除了安全生产隐患。按照公司内部事故隐患举报奖励制度，公司给予马某某奖励200元。

2025年9月，宁夏瀛海银川建材有限公司员工候某某在当日巡查时发现包装机除尘器电机接线盒螺杆掉落，电机有可能掉入雨水发生触电事故，便立即上报生产部并停机固定螺栓，消除了风险隐患。按照《宁夏瀛海银川建材有限公司事故隐患内部报告奖励制度》，公司给予侯某某通报表扬并奖励100元。