2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是落实自治区第十三次党代会部署、银川市第十五次党代会部署、西夏区四届五次全会部署的关键之年，北京西路街道将紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央、区、市决策部署，聚焦“两地四区”建设、银川科创新城发展目标，深化“乐活宜居 多彩北西”品牌建设。

一、全面从严治党，实现多彩北西发展新面貌

（一）完善基层党组织建设，提升基层治理能力和水平

持续深化“1＋9＋N”基层社会治理体系，依托街道行政审批综合执法改革，进一步整合辖区资源，提升服务水平和服务能动性。充分发挥基层党组织作用，促进党建与发展深度融合，积极构建“1＋2＋N”社区治理新模式。深入实施“五强五促”行动，采取“联合建”“单独建”的形式，建设“楼宇党建”，引进社会组织，按照地缘型、趣缘型、业缘型分类组建功能型党小组，搭建“红色商圈”党建联盟，深化怀远夜市“小个专”项目，打造自治区非公党建示范点。严格落实党组织工作条例，继续深入实施基层党建“六项行动”，强化党组织活动阵地标准化规范化建设，打造宁馨家园党支部、怡林园党支部、星河雅居党支部、橡民B区等示范党支部。

（二）以党建为引领，实施基层治理赋能增效行动

一是健全完善党建引领下的居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调联动机制，健全由街道党工委统一协调、有关部门共同参与、协同解决物业管理问题的工作机制，建立街道社区党组织领导下的业主委员会选举、纠错和退出机制，将物业服务企业的考核、评价、监督权下放至社区，对服务差、群众意见大且拒不整改的物业服务企业依法退出。二是规范网格设置，探索50－100户左右的“微网格”管理，每个网格设立1个党支部（党小组）、配备1名专职网格员，由专职网格员组织小区（网格）党员、在职党员、楼栋长、单元长等每季度对区域内居民特别是七类特殊人群情况进行摸底、更新。

（三）加强党员教育管理，实施党员队伍建设强基固本行动

一是深入开展党的二十大和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，组织开展“千场党课下基层”活动，整合党员教育培训师资库等宣讲力量。二是加强和改进流动党员管理，制定流出地党组织、流入地党组织和流动党员职责清单，建立流出地发起流动党员报告、流入地接收的闭环管理机制，为流动党员提供就业创业、技能培训、权益保障等帮助，落实党内民主制度，保障党员权利，激励党员发挥先锋模范作用。

二、实施项目攻坚，营造良好经济发展新环境

坚持以推动高质量发展为主题，充分利用街道地域优势，不断深化现有机制体制，通过项目化运作，加快发展辖区小微企业，努力保持经济平稳运行。

（一）实施怀远商圈服务业态联动提升项目

随着怀远市场外立面改造、红酒一条街、红酒品鉴馆、城市悦书房等项目实施，打通怀远夜市、怀远西市、宁阳广场商业环线，怀远片区基础设施进一步改善，新的经济增长极逐步显现，商圈框架进一步拓展延伸，通过建立怀远街区商户餐饮行业服务站，通过“双线”（线上线下）各类宣传活动不断提升红酒街知名度，以优化营商发展环境恳谈会、小微企业纾困解难系列座谈会、银政座谈会为契机，协调有关部门及时解决商圈发展中壁垒和困难，加强助企纾困措施，进一步优化营商环境，为入驻商户经济发展和品牌效应助力，最大限度地释放消费潜力，将怀远街区打造成西夏区特色餐饮、红酒品鉴营销新地标。

（二）全面谋划2023年预计开工项目

红酒街特色酒馆、宁夏四季青冷链物流园新建冷库（三期）、宁夏电投银川热电有限公司钢制棚化煤场建设3个项目正在推进。碧桂园星樾台续建项目、一公司二工区低效用地开发项目、精密减速器研发生产项目（三期）3个项目预计上半年实施。储备项目为芳华．1979原二毛厂工业遗址保护开发、汇融芳华小区建设北京西路街道分布式光伏发电3个项目。2023年，街道将根据项目进度积极对接建设单位，发现问题及时向有关部门反映，确保项目工期按计划实施，确保2023年度各项经济指标顺利完成。

（三）聚焦社区，因地制宜谋划亮点

按照社区实际情况，以社区为试点，开展地矿局社区网格易积分绩效管理项目，依托社区邻里云平台，搭建网格易积分绩效管理平台，将志愿者、党员纳入网格管理，建设一支“1＋X＋N网格员队伍”（1个社区党委，x个管理队伍，开展N个服务），让了解居民需求、明确分工职责、提供保姆服务成为为民服务的新高地。打造育林巷社区“模拟微法庭工作室”。以社区警务室为载体，联动法院法官、法律顾问等队伍，打造模拟微型法庭工作室，将矛盾纠纷化解在社区，让居民在社区享受法律咨询等服务。打造机床厂社区“党建＋服务”居家养老品牌。积极创建“党建引领＋居家养老”品牌社区，全力打造居家养老服务品牌，通过养老“四助”（助教、助餐、助乐、助健）等方式，为机床厂社区60岁以上老年群体提供全方位贴心服务，不断提升社区居家养老服务质量和服务水平。

三、抓好社会保障服务，实现社会保障扩容新效益

坚持以稳定就业为主线，以落实就业优先政策为重点，把促进就业创业作为最大的民生，不断提升城乡居民收入水平，最大程度做好社会保障服务工作，确保顺利实现年度居民增收目标。

（一）强化就业优先政策

建立360公共就业服务体系，通过多渠道收集用工信息、多方面提供政策咨询、多途径进行职业指导、多形式开展就业宣传等“四多”就业机制，进一步细化街道、社区服务保障功能。

（二）完善“创业培训＋创业担保贷款＋创业服务”一体化帮扶

建立“你点单我下单”就业培训意向机制，开展“1＋N”创业担保贷款培训班（1个培训讲师，N个创业需求居民），将最新的创业担保贷款政策第一时间传递给居民。是建立创业跟踪机制，通过积极对接就业局及时放贷，并跟踪服务创业实体，帮助解决创业过程中存在的困难，确保创业取得实效。

（三）持续深化就业驿站功能

以同安三期劳动就业驿站为依托，不断深化驿站服务功能，通过实施“就业帮扶、技能培训、就业公共”板块服务功能、特产直播进万家、居家就业孵化园等项目，多渠道激发居民转移就业“聚变”效应，实现服务精准化、个性化、信息化。

（四）实现记账户帮扶就业

建立“三包一”工作机制，即街道领导、社区书记、社区网格员对记账户实行包抓帮扶管理。通过解决就业困难人员就业创业、职业技能培训、特困群体帮扶救助及社会保障兜底、灵活就业等多形式多渠道提升居民收入。

四、推进民生改善，实现居民幸福指数新高度

始终以实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益为己任，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，通过惠民生、暖民生举措，着力解决好辖区居民急难愁盼问题，不断提升居民群众幸福指数。

（一）常态化疫情防控无死角

建立氛围在线、关爱热线、云端连线、邻里上线“四线”合一工作机制，助力、筑牢居民“家门口”健康服务堡垒。一是氛围在线，宣传健康小知识。通过“线上＋线下”方式不定期转发官方发布各类健康知识，引导居民调整心态，不恐慌、不信谣、不传谣。二是关爱热线，提供贴心小提示。建立“红黄绿”三色标记管理，对辖区65岁以上老人实行分级分类服务。同时，开通24小时服务热线，制作发放紧急联系卡，为辖区重点人群提供贴心服务。三是云端连线，传递防疫小知识。推出“社区家庭医生云课堂”，联合辖区基层医疗机构、自治区人民医院西夏分院及自治区中医研究院等专业机构，开展系列讲座，向居民群众普及各种防疫知识和诊疗要点。四是邻里上线，展现生活小确幸。建立以社区为核心，将物业、楼栋长、志愿者，下沉干部以及联建单位纳入暖心服务队伍的“1＋3＋N”网格体系，确保服务居民更精细。五是打造健康试点。以金波路社区为试点，以封控管理向健康服务转变，建立7支由医护人员、志愿者组成的社区“第二梯队”队伍，通过“彩虹职责卡”等方式细化各类健康服务。

（二）深化“社区移动办公桌”服务功能

打破“坐等上门”的传统服务模式，以金波路社区“移动办公桌”为试点，利用每周四让办公场所从社区阵地变为居民小区，居民在家门口就可以办理4050补贴申请、独生子女审核、养老待遇领取认证等相关业务，把服务“移”到了居民的家门口，实现从“居民跑”办业务到社区“跑居民”提供服务，真正做到便民、利民、惠民，实现与居民的零距离沟通，让服务更贴心。

（三）兜底服务保民生

建立月报表、季汇报机制，严格落实全民参保计划，做到应保尽保全覆盖。同时，开展工程建设领域矛盾纠纷排查化解专项行动，帮助维护职工工资支付，保障劳动者合法权益。