为切实加强党对基层治理的全面领导，北京西路街道党工委依托组织共建、区域共治、资源共享、民情共商、问题共解五个机制，打造以社区为主阵地、居民和园区企业等其他主体为主要参与力量的治理共同体，延伸创新“社区＋园区”基层治理新模式，构建共建共治共享的城市治理新格局。

突破“守”的思维，开启“主动进攻”新模式。推行“寓治理于服务”“以需求为导向”“个性化、定制式”工作理念，依托“问题共解”“民情共商”机制，以网格员为主线，直管党员、在职党员、楼栋长、单元长等为分支，全面开展居民服务需求评估工作，采取网格随机抽样的方式对社区内9个网格中的青少年、中年、老年人三个层次共1000人进行了问卷调查，获取562条需求，分门别类构建“现状树”，将一般性问题、关键性问题、社区自身可解决问题、需园区企业合力解决问题等以一定的因果逻辑关系呈现出来。

突破“盆景”思维，绘就“春色满园”新画卷。突破辖区各企业、社会组织、优秀个人各自发展的现状，依托“组织共建”“资源共享”机制，通过与园区企业“共驻共建”赋能“共治共享”，整合资源清单，结合“现状树”显示的需求清单，以小区党支部为枢纽，组织“结对帮扶”活动，安排高校大学生志愿者为学生辅导作业；优秀员工志愿者对生活困难人员进行生活、物质、精神等方面的帮扶等，受助人的困境得到改善之后，根据个人意愿转换为助人的角色，让更多的人走出困境，奔向幸福。

突破“单打独斗”思维，构建“整体作战”新格局。依托“组织共建”“区域共治”机制，联合辖区企业、社会组织开展共创活动，有效提升多元主体服务意识，从而解决“现状树”上较为复杂的问题。通过街道吹哨，职能部门响应成功帮助同安三期居民办理房产证；引进社会组织建设“新时代就业创业服务站”，提供不出家门口就业培训平台，打通“求职、就业、创业、致富”为民服务通道；联合辖区高校开展“工艺墙绘”活动，改善辖区环境面貌，弘扬文明新风尚等一系列为民服务。