近年来，西夏区教育局围绕“普及普惠、安全优质”发展目标，聚焦学前教育热点、难点，着力破解难题，补齐短板，全面推进学前教育普及普惠发展。

（一）全面构建优质服务体系。加强党建工作引领，健全学前教育党的基层组织体系，通过单独建立、挂靠建立、联合组建等形式成立幼儿园党组织8个，选派10名党建指导员派驻无党员幼儿园指导开展党建工作，实现幼儿园党组织全覆盖。加强党建指导员培训，明确职责，幼儿园党务工作取得明显成效。优化学前教育布局，提高公办园学位供给，辖区近五年新建公办幼儿园9所，进一步扩大区域学前教育优质资源覆盖面，公办园在园幼儿占比达64％，普惠性学前教育覆盖率达92.6％。加快普及普惠创建，完善“政府主导、部门联动、以评促建”工作机制，组织开展创建工作培训，确立学前教育普及普惠发展任务清单，积极迎接自治区调研督导，保障创建任务落地落实。

（二）全面完善学前教育保障。强化财政资金保障，制定《西夏区关于落实银川市学前教育发展保障机制保障资金分配方案》，合理分配学前教育发展资金1763万元，覆盖辖区各公民办幼儿园。改善园舍设施设备，配备丰富适宜的玩教具、游戏材料和幼儿图画书，规范卫生保健工作，助推幼儿园健康发展。提升管理服务水平，依据自治区教育厅等四部门《关于进一步加强全区幼儿园保教人员待遇保障工作的通知》要求，结合辖区实际制订《西夏区公办幼儿园后勤服务纳入政府购买服务工作的实施方案》，计划将辖区32所直属公办幼儿园保洁、维修、绿化养护等后勤保障项目纳入第三方购买服务范畴，有效节约管理成本。提高教师待遇标准，严格落实《西夏区关于提升学前教育质量加强学前教育保障的实施方案》，依法签订劳动合同，足额足项缴纳各项社会保险。公办幼儿园聘用教师薪酬由人均4万元／年提升至5万元／年，“五险一金”缴纳率为100％。

（三）全面加强人才提质培优。健全培训管理机制，完善园长任期工作目标责任制、年度述职、业务培训制度，发挥“名园长工作室”辐射带动作用，开展专题教研8次，组织园长、中层人员、教师集中培训30余场，积极推动园所发展和教师成长。加强师资队伍建设，逐步落实编制配备，新增幼儿园编制7个。组织开展公办园执行园长和副园长竞聘，聘任年轻干部20名，充实管理队伍。开展“艺术领域游戏化集体教学活动”、优秀自制玩教具大赛等活动，多形式、多层面组织展评竞赛，不断提高教师专业能力。

（四）全面推进教育高质量发展。推进集团化办园，围绕“名园＋新园、城市园＋农村园、公办园＋民办园、优质园＋薄弱园”思路，制订集团化办园方案，组建学前教育集团10个，确立文化建设、发展内涵、管理制度和发展规划，逐步实现集团内部管理、教育教学、教师发展、考核评价等一体化。发挥示范引领作用，参照各级示范幼儿园、“安吉游戏”试点园、幼小衔接示范园建设，开展多形式观摩交流，加强专业引领和工作指导，不断提升保教质量。中关村、宁化等多所幼儿园接待宁夏大学、宁夏幼儿师范高等专科学校入园学习和跟岗见习，组织彭阳县、隆德县等区内外幼儿园观摩及研讨交流，积极建构相互学习、资源共享、共同进步的平台。加大普及宣传力度，聚焦保教实践薄弱环节，开展优秀案例评选、家长观摩、教师论坛、教育成果观摩展示，举办“为民办实事”开放日活动，鼓励家长和市民建言献策，共同促进学前教育高质量发展。