为全面加强教师队伍建设，进一步推进高质量就业，充分落实学校办学自主权，8月4日上午，西夏区教育局、人社局联合组织2023年事业编教师、公费师范毕业生岗位“双向选择”活动。西夏区纪委监委派驻纪检组安排专人全程监督此次活动。

按照西夏区第五小学等16所学校岗位设置情况，14名事业编教师和18名2023年应届公费师范毕业生参加了此次活动。活动分为提前拟选岗位、洽谈提问、现场签订聘用协议三个环节。活动中，参加岗位“双向选择”人员逐一介绍求学经历，讲述教学理念，展示个人特长与技能，积极与设岗学校代表交流沟通。各设岗学校针对岗位要求提出相关问题，要求参加人员现场回答。最终14名事业编教师和18名公费师范毕业生均通过“岗位双选”被聘用到相应的学校，并与设岗学校现场签订聘用登记表。下一步，教育局将进一步落实学校办学自主权，为学校高质量办学用人搭建平台，提供有力的人才支撑。

“此次活动，实现了用人和选岗双赢，达到了高质量充分就业目的。这是教育系统深化人才工作、着力提升教师队伍能力素质的成效体现。”教育局相关科室负责人介绍。