银川市教育局：

现就丁保军等7名代表提出的关于优化校长教师轮岗制，促进优质教育均衡发展的建议，提出如下协办意见：

西夏区坚持以骨干校长、教师为交流重点，建立并完善辖区义务教育学校校长、教师交流轮岗制度，促进区域内优秀校长、教师资源均衡配置，推进义务教育区域优质均衡发展。出台实施《西夏区义务教育学校校长教师交流轮岗工作实施方案（试行）》，明确交流轮岗对象、比例和范围，建立“指导型”“合作型”“顶岗型”“学习型”“代培型”办法，采取集团化办学、城乡结对、学校联盟、校际协作、对口支援、走教互帮等多种途径和方式，有效盘活校长、教师资源，积极推动交流工作常态化、规范化运行。进一步完善激励约束和考核等配套措施，印发《西夏区进一步全面深化新时代教师队伍建设改革工作实施方案（试行）》和《西夏区中小学教师“县管校聘”管理改革工作实施方案》，明确在职称评审、岗位聘任、评优选先、干部选拔任用等工作中，将交流轮岗年限纳入学校对教师量化考核必加分项，促进教师交流轮岗由被动向主动转换，进一步推动教师队伍结构不断优化，优质教育资源流动和共享，辖区义务教育均衡发展。

下一步，西夏区将围绕基础教育高质量发展目标，稳步推进“县管校聘”和全面深化新时代教师队伍建设改革工作，在推动编制统筹管理、探索建立教师竞聘、教师走教等方面下功夫，着力推动区辖区师资优质均衡配置，持续缩小城乡、校际差距，为全面实现义务教育优质均衡发展奠定坚实基础。

银川市西夏区人民政府

2022年7月15日

(此件公开发布)