为助力新入职教师扣好职业生涯“第一粒扣子”，8月24日至26日，西夏区组织开展新入职教师培训，80名新入职教师开启为期三天的系统化岗前培训，此次培训以“师德为基、能力为要、教师为核、实践为纲”，聚焦新教师职业起步的关键需求，通过专题讲座、经验分享、观摩互动等多种形式，助力新教师完成“新手”通关。

开班仪式上，西夏区教育局党组书记、局长出席并致辞，从铸魂育人、专业成长、数智赋能三方面对新教师提出殷切期望，要做新时代教育的忠诚践行者，始终牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，做业务精湛、学生喜爱的“大先生”，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为办好人民满意的教育不懈奋斗。新入职教师马雅博代表发言，传递出对教育事业的无限憧憬、投身教育的坚定决心，他们将带着所学、所感、所悟，走上讲台，走向学生、走向课堂、走向更广阔的教育人生。

本次培训邀请了多位名校长、名师、名班主任担任讲师，从师德师风、数智技术、新教师教学建议、班主任治班策略、岗前适应赋能等维度，为新教师提供系统、前沿、实用的工作指南。结业仪式上，组织80名新教师与学科教研员“青蓝结对”，精准对接，搭建长效成长帮扶机制。

近年来，西夏区坚持把建设高素质专业化教师队伍作为教育高质量发展的基础性工程，多措并举补充专任教师，强化“教学名师”“骨干教师”梯队建设，确定20名“教坛新秀”，构建“134X”教师培养体系，建成各级各类名师工作室30个，优化选拔、培训、考核和退出管理机制，稳步提升教师课程教学专业水平。

下一步，西夏区教育局将持续关注教师专业成长，加强教师队伍建设，全面提升教师专业素养，不断优化教师培训体系，开展更多形式多样、内容丰富的培训活动，有力推动西夏区教育事业高质量发展。