西夏区科技局坚持目标导向、需求导向，深入推进科技体制改革，加快推进创新体系建设，充分发挥创新驱动对经济发展的支撑引领作用，多措并举持续激发科技创新主体和市场主体活力。

一、坚持项目支撑重点产业发展。一是加强对各类项目监督管理。持续推进已立项项目的实施建设和已申报项目的立项工作，力争重点研发项目奖补资金。持续完善科技项目全生命周期管理体制，严格落实“中间松两头紧”的科研项目管理机制，确保科技项目顺利实施、资金使用安全、项目成效显著。二是提前对项目“谋篇布局”。以项目为落脚点，多跑厅进局，加强与区厅、市局沟通联络，聚焦“六新六特六优”产业、西夏区八大产业等重点领域，强化统筹协调，凝练归集各类项目，对科技项目早挖掘、早培养、早谋划。

二、坚持开放合作凝聚创新合力。一是深入推进东西部科技合作。抢抓东西协作以及黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设机遇，依托清华大学等名牌高校技术资源，打造一批全产业链的创新型企业，联合实施科技合作项目，着力推动科技成果转化。二是深入推进产学研用合作。不断完善以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，推动高校、科研院所与企业搭建联合技术研发中心，组织企业与学校联合申报银川市校企联合创新项目，引导、鼓励企业引进转化区内外高校院所科技成果及专利技术，充分发挥高校人才优势，促进高校科研成果高效转化，助推重点产业提质增效。

三、坚持助企纾困优化创新环境。一是推进科技型中小企业扩量提质。继续培育科技型企业，指导企业申报各类科技型企业，带动各类企业向科技型企业转型发展。不断完善科技型企业梯次培育体系，建立完善高新技术企业后备库，做大创新型企业集群，提升区域科技创新能力。二是加大企业创新支持力度。一方面坚持释放科技政策红利，全力争取项目奖补资金支持，加快兑现科技扶持政策；另一方面撬动金融资本，加大“宁科贷”等金融政策支持力度。三是不断激发创新创业动能。组织企业参加创新创业大赛，举办赛前动员辅导班，坚定企业创新创业的决心和信心，激发企业、人才创新活力。四是扎实开展“科技服务进企业”活动。深入企业，采取集中培训与重点指导相结合、政策引导与技术服务相结合的方式，帮助企业“补短板、强弱项”，激励企业技术创新。

四、坚持人才引育激发创新潜能。一是加强人才培育引育。充分发挥中关村、大学城等人才聚集优势，积极组织企业开展创新型科技团队、科技创新领军人才招引与培育认定，通过共建研发平台、开展项目合作等方式引进培养科技人才、技能人才，加快人才集聚、技术创新，抓好人才项目资金争取和人才项目储备工作，带动和激发科技人才创新潜能。二是构建勇于创新的优秀特派员人才队伍。从高校、科研院所吸纳高层次人才投身特派员队伍，组织科技特派员申报区市科技特派员项目，为农村富民产业发展提供技术支撑，为实施乡村振兴战略输送科技人才。三是进一步加强科技人才政策宣传力度。引导企业牢固树立人才强企理念，用好用足用活政策，推进引智、引技、引资。