西夏区聚焦重点产业链，绘制产业人才需求图谱，系统梳理急需人才及合作需求128项，柔性引进20名高校专家教授担任“科技顾问”，为企业提供“一对一”技术服务，推动高校智力资源与产业一线需求深度对接。

一、立足产业，靶向引才

坚持“按需引进、精准匹配”的引才思路，柔性引进宁夏大学、北方民族大学等区内外高校高忙忙、赵紫薇等20名专家教授入企担任“科技顾问”，为鑫晶盛、科德数控等重点企业提供“一对一”技术服务。顾问团队指导企业凝练申报区市科技项目25个，立项实施“半导体装备用600mm低应力单晶硅锭生长技术开发”等8个科技项目，新增专利20余件。宁夏大学材料与新能源学院副教授赵紫薇受聘为宁夏盾源聚芯半导体科技股份有限公司“科技顾问”后，与企共同组建研发团队，聚焦硅材料及其辅材制备技术难题开展攻关，2025年协助企业立项实施自治区重点研发计划项目并申报科学技术奖，实现了高校“长板”与企业“缺口”的精准对接。

二、校企联手，协同攻关

“科技顾问”入企后，精准把脉技术痛点，联合企业技术骨干组建研发团队，推动高校科研力量与企业生产一线深度协同。北方民族大学机电学院创新中心主任张春涛受聘为共享智能装备有限公司“科技顾问”后，针对企业3D砂型打印中机械臂精度不足的痛点，开展技术攻关并助力工艺优化升级，发表核心期刊论文1篇，构建大模型算力系统和高精度软件识别系统各1套，并联合企业斩获全国高校教师机器人教学创新大赛二等奖，推动校企之间从“点状合作”向“链式协同”转变。

三、以点带面，梯次培育

通过“一名顾问、一个团队、一批项目、一串成果”的链式效应，“科技顾问”不仅解决企业“卡脖子”技术难题，更助力企业构建创新体系、实现梯次升级。北方民族大学材料科学与工程学院武金龙博士受聘为北方益农（宁夏）环保科技有限公司“科技顾问”后，围绕生物质废弃物资源化利用开展技术攻关，协助企业申报科技项目2项，并指导企业梯次培育科技资质。2025年，该企业成功获批自治区雏鹰企业、科技型中小企业及创新型中小企业等称号，由农林固废堆料场转型升级为工业领域创新型企业，实现了从“解决一个问题”到“培育一个企业”的跨越，“科技顾问”为企业带来了一套可持续的创新体系与成长路径。

下一步，西夏区将持续完善“科技顾问”引才用才机制，扩大顾问覆盖范围，优化服务保障措施，推动更多高校智力资源扎根产业一线，为推动经济高质量发展注入更加强劲的人才动能。