根据区委统一部署，2023年3月13日至5月19日，西夏区委第三巡察组对宁华路街道党工委进行巡察，宁华路街道针对巡察反馈的三个方面24个问题制定了34条整改措施，目前已完成整改21个，正在推进3个。现将巡察整改情况公开如下：

一、聚焦基层党组织贯彻落实中央、区市党委及西夏区委决策部署方面

1．针对“理论学习不透不精，学以致用不凸显”的问题

严格落实党工委理论中心组学习制度，充分利用街道党工委会议、干部职工学习大会、“三会一课”等加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话、党的创新理论、业务领域知识开展学习，持续推动理论学习走深走实。

2．针对“学习贯彻习近平生态文明思想还有差距”的问题

紧紧围绕环保督查反馈问题，建立问题整改台账，集中开展人居环境整治行动，建立街道＋社区＋企业＋志愿者四级网络，组建防火巡查专班，实施“白＋黑”全天候巡查检查机制，进一步加强生态文明建设。

3．针对“学习贯彻落实自治区第十三次党代会及银川市、西夏区党代会精神不够有力”的问题

全力推进辖区基础设施、人居环境、特色产业等重点项目建设，积极改善群众“两头跑”带来的社会治理和社会融入问题，主动关注群众住房饮水安全，扎实推进自备井人饮工程水资源论证工作，保障居民正常用水。

4．针对“解决农垦移交的遗留问题存在短板弱项”的问题

对辖区庄点进一步统筹规划。通过摸排走访、张贴警示标语等方式进一步保障居住安全。加强人居环境整治工作，与居民签订门前三包协议，持续提升人居环境。

5．针对“全面推进乡村振兴战略部署仍需努力”的问题

成立巩固脱贫攻坚成果领导小组，发挥“一线总指挥”的责任，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，学习《中华人民共和国乡村振兴促进法》等政策法规。制定《宁华路街道关于2022年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改方案》建立整改任务台账，按照时间节点，逐项完成整改。

6．针对“‘六权’改革工作推进缓慢”的问题

对接上级部门对饮用水主管网进行改造，协调督促相关单位积极开展图斑整治，按时完成销号。

7．针对“基层治理效能上有差距”的问题

全面贯彻落实党的二十大精神，组织召开“听民忧、解民愁、聚民心”恳谈会，梳理居民急难愁盼问题。开展常态化督查并下发巡查整改单，推动“双百”宣讲活动深入持续健康发展，成立综治维稳信访调解室、心理咨询室、法律服务室，共设接待大厅、“一站式”矛盾调处室，联合人民调解委员会进一步将矛盾化解在基层。

8．针对“意识形态工作责任制落实不到位”的问题

一是严格落实西夏区《报告会研讨会论坛讲座培训班博览会展览会申报审批管理实施细则（试用）》规定，按要求规范填写申报表，并做好资料存档工作。二是以网格为单位开展入户走访和各类宣传活动，向群众讲解移风易俗相关知识，引导居民培育文明新风。

9．针对“安全生产工作存在不足”的问题

一是对辖区平房区房屋信息进行摸底调查，结合安全生产大排查大整治工作，及时对发现的问题进行整改，对项目施工单位及时进行督促，严格落实安全生产要求。二是开展反诈宣传讲座、室外宣传活动，及时转发典型案例，进一步提高居民反诈意识。

10．针对“全国文明城市创建常态化和卫生管理长效管理机制落实不到位”的问题

一是督促物业公司加大巡查力度及时发现问题及时处理整治并加大文明劝导及宣传力度，根据居民需求安装充电桩。对小区草坪斑秃区域进行补种。搭建垃圾临时堆放点，供装修垃圾及废料、树枝叶等集中堆放。二是安排第三方清运公司加强对辖区交界处卫生进行排查整治。三是联合消防、市场监管、公安、审批等部门召开协调会，联合开展专项整治行动。

二、聚焦群众身边的腐败问题和不正之风及群众反映强烈的问题

11．针对“主体责任压的不实”的问题

利用党工委会、干部职工大会、集中学习等方式，学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、纪律处分条例等。召开党风廉政安排部署工作会议，通报违反中央八项规定精神、形式主义、官僚主义问题典型案例，进一步提高政治敏锐性。

12．针对“落实‘一岗双责’责任意识淡薄”的问题

一是明确党风廉政建设责任，梳理制定“三个清单”，签订《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设责任细化到各办、中心及社区负责人，形成良好的工作合力。二是梳理党工委班子及个人突出问题专项整顿工作问题清单，并逐一制定整改措施和整改时限。制定《宁华路街道深入开展“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动的实施方案》，推动能力作风建设工作向纵深发展。

13．针对“监督责任发挥不够，常态化开展警示教育广度不够”的问题

一是制定宁华路街道领导班子及班子成员纠治形式主义官僚主义专项整治问题清单，切实将纠治形式主义官僚主义专项整治落实落细。二是把“坚持廉洁从政”“严格遵守政纪”等列入学习要点，参观警示教育基地，开展实地教学激发全体干部的学习热情。三是不断加强对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律执行情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有令不止行为，保证党的路线方针政策和决策部署得到贯彻落实，自觉维护党中央权威和集中统一领导。

14．针对“工作纪律宽松软、责任意识弱化”的问题

一是每月按时汇总月度考勤表，并予以公示，坚持以实效见真章，严肃考勤纪律，定期开展回头看工作，确保落实好街道考勤和请销假制度。二是大力宣传4050补贴政策。通过面对面讲解、微信解读等方式为居民讲解4050就业困难人员补贴政策。三是严格把控4050就业困难人员身份资格条件，对历年未退回补贴的4050人员进行追缴。

15．针对“服务群众主动性不强、宗旨意识减弱”的问题

组织各社区社会救助专干参加救助业务学习培训提升业务能力和服务水平。同时，督促各社区对保障对象每半年进行动态复核，做到家庭住址、人口、户籍、人员情况、家庭状况五清。

16．针对“财务手续不规范”的问题

一是不断完善固定资产管理使用程序；查漏补缺及时补录固定资产；对购买社区阵地未获得相关产权手续问题进行核实。二是开展财务业务培训2次。对财政资金审批管理办法、财务管理制度、国有资产管理制度、项目管理制度等财政政策进行学习，进一步明确财务账务审核具体流程。

17．针对“工程项目建设和管理存在漏洞”的问题

严格按照西夏区项目办法实施项目，进一步规范项目施工手续，在新建项目中均已严格执行项目审批、备案、决算审计等管理程序，确保工程项目合同填写、验收、报账手续的完整性。    

18．针对“固定资产管理不到位”的问题

一是组织开展财务业务培训，进一步明确财务账务审核具体流程、要求及重点。完善财务制度。二是规范报销程序、严格执行审批流程、强化审核手续，规范费用报销流程，对现有报账手续不齐全的核查整改，切实规范资金支出手续。

19．针对“街道党工委领导合力不强”的问题

一是及时调整班子责任分工，街道主要负责人通过经常性开展工作指导，进行现场交流等方式紧盯重大项目、重点事项的进展情况，进一步提升街道班子解决难题的能力，增强班子合力。二是召开巡察整改专题民主生活会，开展谈心谈话，征集意见建议，开展相互批评，真正达到了“红脸出汗”的目的。

20．针对“社区党委党的领导功能弱化”的问题

一是进行计划，持续提升党务业务能力。二是定期对党建重点工作进行安排部署。三是不定期开展党建工作互查活动，查漏补缺，提升工作质效。

21．针对“党建基础工作质量不高”的问题

一是加大党务工作者的党务知识培训力度。二是加强党建重点工作部署。三是不定期开展党建工作互查活动，相互促进。

22．针对“非公经济党组织作用发挥不强”的问题

与辖区共建单位签订共驻共建协议书，建立“一书三单”，建立街道“大工委”议事协商制度，成立红色物业，进一步发挥非公经济组织作用。

23．针对“优质党建品牌高质量发展还要持续发力”的问题

按照一社区一特色，一社区一品牌，依托辖区特色资源，结合构建邻里和谐、“欢乐社区　幸福农场”，加强为老为小服务等工作，提升社区党建品牌创建水平。

24． 针对“巡察反馈问题、督查通报问题整改落实韧劲不足”的问题

划分河湖长责任区，加强对辖区内河湖沟道的巡查力度，开展面源污染巡查，及时清理沟渠，推动辖区沟道更加通畅。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。

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