为进一步落实“八五”普法规划部署及“谁执法谁普法”责任制，根据《西夏区委全面依法治区委员会“谁执法谁普法”普法责任制履职报告评议制度》的通知要求，现将人社局有关情况报告如下：

一、加强组织保障，建立责任机制

（一）坚持党组领导，成立普法领导小组。坚持局党组对法治宣传教育的领导，将普法工作列为局党组主要负责人职责，成立普法工作领导小组统筹协调落实“谁普法谁执法”普法责任制相关工作，局属各部门加强沟通配合，形成长效工作机制，共同推进普法工作。

（二）制定工作方案，明确普法方向和重点。制定《银川市西夏区人力资源和社会保障局2023年普法责任制“四清单一办法”》《银川市西夏区人力资源和社会保障局2023年普法依法治理工作要点》明确重点普法任务，并在西夏区政府网站向社会公开。

二、加强学法用法，提高依法行政能力

（一）制定学习计划，领导带头学法。制定人社局年度理论学习中心组学习计划，进一步推进普法工作制度化、规范化，推动普法工作深入开展，通过开展学习讨论会、人社普法微课堂、人社大讲堂、网络学法等活动，抓好局领导干部和公职人员的法治宣传教育，切实提高领导干部的理论水平和工作能力。

（二）严格执行学法制度，提高依法行政能力。坚持会前学法制度，有组织有计划地组织干部职工学习习近平法治思想、《宪法》《民法典》党内法规和与业务相关的法律法规，增强依法决策、依法行政和依法管理的水平。

三、建设普法网络，开展社会普法宣传

（一）创新普法形式，注重普法实效。建立“仲裁员联系服务企业”制度，变“坐堂办案”为“上门服务”，在开庭办案之余，利用一切时机，组织安排仲裁员走进经济技术开发区、中关村、公铁物流园等园区企业，将典型案例、用工风险、意见建议和法律法规等送到企业进行普法宣传，帮助企业排查化解劳动争议隐患。

（二）坚持普法常态化，扎实开展法治宣传活动。一是不定期组织劳动保障监察员、仲裁员和社保经办人员开展进社区、进企业、进学校等主题普法宣传活动，着重宣传《劳动法》《社会保险法》《劳动合同法》等法律法规。二是结合国家安全日、禁毒宣传月、12·4国家宪法日等重要时段和节点，有针对性地开展普法宣传活动。三是充分利用微信公众号、微博等新媒体宣传普及法律法规知识、以案释法，解答热点问题。今年以来，开展普法宣传教育活动14次，发放各类宣传资料2300余份。

四、下一步工作计划

（一）继续创新普法方式，结合工作实际，采取切实可行、群众喜闻乐见的普法措施，充分运用微信公众号、新浪微博的新媒体高效的传播优势开展普法活动，同时，结合各种招聘会、职业技能培训班等活动开展普法活动，使普法宣传形式多样化，切实提升普法成效。

（二）继续加大对所属各部门的督导力度，建立健全整体协调、分工合作和信息互通的工作机制，形成齐抓共管、整体联动、强力推进的工作合力。

 银川市西夏区人力资源和社会保障局

   2023年11月20日