高温天气持续“烤”验着户外及高温作业劳动者。为切实维护高温期间劳动者合法权益，西夏区人力资源和社会保障局精准部署、主动作为，组织劳动保障监察执法人员深入辖区开展高温期间劳动保护专项检查，以实际行动为劳动者撑起“遮阳伞”。

此次专项检查聚焦高温作业重点领域，精准覆盖辖区内相关用人单位，尤其将招用农民工较多的工程建设领域，以及劳动密集型加工制造、餐饮服务行业，化工、冶金冶炼等涉及有毒有害、露天作业的企业列为检查重中之重，确保监管无死角、防护不缺位。检查内容紧扣劳动者核心权益，围绕四大关键维度展开：一是核查用人单位是否严格按照规定标准、足额及时向劳动者发放高温津贴，坚决杜绝以防暑降温饮料、物品充抵高温津贴的违规行为；二是检查企业是否建立健全防暑降温工作制度，是否制定科学合理的高温作业应急预案；三是查看用人单位是否落实高温期间劳动时间与劳动强度调整规定，是否存在违规安排劳动者在高温时段露天作业、超时加班等情况；四是核查企业是否严格执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定，严禁安排此类特殊群体从事高温危害作业。

检查过程中，监察执法人员坚持“执法＋服务＋宣传”三位一体模式：一方面深入企业生产车间、露天作业现场，细致排查高温作业安全隐患，对发现的问题当场提出整改建议，督促企业立行立改；另一方面，结合典型案例向企业负责人、一线劳动者宣传高温劳动保护相关政策法规，详细解读高温津贴发放标准、防暑降温措施要求等内容，引导企业增强主体责任意识，提升劳动者自我保护能力。同时，现场指导用人单位根据生产特点与实际条件，优化调整夏季高温作业劳动和休息制度，通过增加休息时间、减轻劳动强度、改善作业环境等方式，在保障工作质量的同时，全力守护劳动者身体健康。