就业是最大的民生。西夏区聚焦政策落地的末端梗阻与人岗匹配的信息壁垒两大难题，在“西＋”系列“西小业”政策微课堂基础上，创新推出“政策周周聊、岗位周周详”双线服务模式，以每周政策解读和岗位推送两个小切口，做活公共就业服务大文章。

针对群众政策文件看不懂、找不准、用不上的痛点，西小业“政策周周聊”用心精选，按需供给，围绕创业补贴、技能培训等企业、群众最高频关切的事项，系统梳理，分类制作图文，固定每周一、周三在“西夏人社”微信公众号和“银川市西夏区就业创业服务中心”抖音号同步推送。截至目前，已连续推出“政策周周聊”40期，形成了稳定、持续的政策输送渠道。

为破解企业招工难、群众求职难问题，“岗位周周详”打造不打烊线上就业市场，于每周五下午两点半在抖音平台开展直播，企业HR或人社专员化身“带岗主播”，现场推介、实时互动，并定期汇总发布辖区企业招聘信息，打造动态更新的“云端”岗位库。今年以来，开展直播带岗40期，直播进场44.9万人次，达成就业意向4800人，发布企业用工岗位信息397家7649条。

“政策解读详实，岗位推送及时，‘政策周周聊　岗位周周详’服务真是求职者的福音。”求职者张先生说。

“政策周周聊”与“岗位周周详”双线协同，聚焦服务连心，着力打通就业政策与企业、求职者之间的信息壁垒，与“西小保”说社保、劳动仲裁等业务模块协同联动，共同构成了西夏区人力资源和社会保障局“西＋”服务品牌，初步形成了集政策咨询、职业指导、岗位推荐、权益保障于一体的服务矩阵。同时，依托微信公众号、抖音账号、周末社保窗口不打烊等方式，实现了线上线下服务不打烊、群众咨询随时回、就业帮扶不停歇的暖心服务格局。

下一步，西夏区人社局将继续深化小切口、大服务理念，进一步优化“政策周周聊，岗位周周详”内容形式与互动体验，推动公共就业服务向更高质量、更广范围、更深层次迈进。