根据西夏区委统一部署，2024年3月18日至5月17日，区委第二巡察组对统计局党组进行了常规巡察，并于7月4日反馈了巡察情况。针对巡察组反馈的问题，统计局党组高度重视，制定整改措施53条，修订完善工作制度26项，现已全部整改完成。现将巡察整改情况公开如下：

一、关于聚焦基层党组织贯彻落实中央、区市党委及西夏区委决策部署情况方面反馈的问题。

1．针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想存在不足问题。

一是持续深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，认真学习习近平总书记关于统计工作的重要指示批示精神和统计法律法规等，共组织开展集中学习98次，交流研讨25次，有效提高干部职工理论素养和依法统计意识。二是扎实推进依法统计依法治统。切实扛牢防治统计造假政治责任，加大统计执法和数据核查力度，对辖区内10家企业开展统计执法检查，对2家数据存在差错的企业予以责令改正，1家予以规范。配合区、市统计局对42家企业开展统计执法检查，并积极跟进落实问题整改。分批对378家企业、162个投资项目开展数据质量核查。同时，利用年报培训会等契机多次开展普法宣讲，以法治力量护航统计事业高质量发展。

2．针对履行统计工作职能职责还有差距问题。

一是加强干部队伍建设。组织开展“统计大讲堂”10期，安排干部职工参加区、市统计局业务培训36期110人次，有效提升干部职工专业能力。二是深入开展统计分析。每月紧扣形势开展统计分析，为区委、区政府科学决策提供参考依据。2024年以来，撰写统计分析50篇、调研报告7篇、统计信息220篇。三是提升统计服务质效。编印发放《统计入库工作指南》200册，制作季度经济指标手册4期、月度经济指标卡片10期，并将卡片发放范围扩大至各镇街、各部门主要领导。指导建立企业电子统计台账398家，有针对性地培训基层统计人员2000余人次，进一步规范企业统计数据生产流程。

3．针对落实意识形态工作责任制方面还有差距问题。

一是压实工作责任。坚持把意识形态工作贯穿于统计工作全过程，压实党组主体责任、党组书记第一责任人责任，每季度从三审三校、统计宣传、数据质量等方面为切入点分析统计局在意识形态领域可能存在的风险隐患。严格按照要求，把意识形态工作纳入班子和班子成员民主生活会对照检查材料及“四述”报告。二是强化保密意识，加强密件管理，对全局计算机终端、网络设备、信息系统进行全面排查，抓好网络意识形态工作。

二、关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面反馈的问题。

4．针对落实全面从严治党责任不到位问题。

一是认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，每半年召开一次党组专题会议研究全面从严治党工作，听取党风廉政建设工作汇报，分析研判形势，提出加强和改进的措施，并将防惩统计造假与党风廉政建设结合起来，确保取得实效。二是严格落实“一岗双责”和谈心谈话制度，督促班子成员对分管领域干部职工从严教育管理，2024年，共开展谈心谈话25人次，切实做到抓早抓小、防微杜渐。

5．针对工作作风不严谨问题。

一是深入学习贯彻落实习近平总书记关于党政机关习惯过紧日子的重要论述精神，组织全体干部职工签订反对铺张浪费、崇尚勤俭节约承诺书，全面推广无纸化办公，引导干部职工树牢节约从细节做起、从日常小事抓起的观念。二是按照科学规范和可行性的原则，修订完善各项工作制度，形成《西夏区统计局工作制度汇编》，并组织干部职工认真学习、严格执行，推动形成的制度落地见效，提高运用制度管权管事管人效能。

6．针对财务制度执行不够严格问题。

修改完善《西夏区统计局财务管理制度》《西夏区统计局三方询价比价制度》等制度，进一步规范财务审批、办公用品及耗材等采购流程，加强财务审核把关。并结合工作分工，调整1名会计专业的工作人员负责财务工作，安排1名熟悉财务的人员负责财务记账，全力保障财务工作规范有序开展。

三、关于聚焦基层党组织较弱涣散、组织力欠缺方面反馈的问题。

7．针对党组核心作用发挥不到位问题。

一是组织干部职工对《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规深学细悟，着力提升干部职工党建工作水平，确保党组织各项工作更加规范、科学、高效地开展。二是坚持落实好党建工作主体责任，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，定期召开党组会研究部署党建工作。

8．针对党建基础工作还有差距问题。

一是严格落实“三会一课”制度，将《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等纳入支委会、党员大会学习内容，进一步提高依法依规开展党务工作的能力。二是严肃党内政治生活及工作纪律，从严教育管理党员，严格按照“6＋X”规定要求，扎实开展好“主题党日”等活动，切实提高党建工作的标准化规范化水平。

9．针对干部队伍建设还有不足问题。

一是结合“三定方案”，根据专业岗位要求和人员实际情况，优化领导班子和干部职工分工，并对部分岗位人员进行轮岗交流，将年轻干部安排到关键岗位锻炼，加大培养一岗多能的复合型统计人才。二是严格执行请销假、信息写作及平时考核等制度，坚持每月上旬对上月考勤、信息、考核结果进行公示，督促干部职工严格遵守各项规章制度，提高工作质效。

四、聚焦巡视巡察整改落实情况。

10．针对2019年市县区一体化巡察反馈“贯彻落实统计法不深入细致，依法治统能力有待加强”的问题。

一是强化统计法律法规的学习宣传。将新修改《中华人民共和国统计法》列入区委常委会、政府常务会会前学法内容。通过政府门户网站等平台和“9·20”统计开放日等时机，多举措宣传统计法律法规。二是夯实统计执法力量，加强执法力度。积极选调1名具备统计执法证的专业人员，缓解执法人员短缺问题，并通过与其他县区统计局合作等方式，全力开展本级统计执法检查工作，2020年以来，共对16家企业开展统计执法检查。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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