根据西夏区委统一安排部署，2023年3月13日至5月19日，西夏区委第二巡察组对西花园路街道党工委进行了常规巡察，于7月24日进行了巡察结果反馈。针对区委第二巡察组巡察反馈的问题，西花园路街道党工委高度重视，明确责任，推进整改。共反馈问题33个，巡察整改完成33个。现将巡察整改情况公开如下：  

一、关于聚焦基层党组织贯彻落实中央、区市党委及西夏区委决策部署情况方面反馈的问题。

1．针对“学习党的二十大精神流于形式的问题”

整改情况：理论学习中心组成员发挥“关键少数”的示范和表率作用，自觉学习，带头学习，街道党工委书记、办事处主任在辖区开展理论专题宣讲2次，专题党课2次，开展中心组学习4次、开展专题研讨2次。

2．针对“学用结合不够紧密的问题”

整改情况：结合主题教育，在街道党工委会议上认真学习习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神，结合安全生产、武装、物业星级评定、信访维稳等工作进行安排部署并抓好落实。

3．针对“创建全国文明城市任务落实不到位的问题”

整改情况：根据“问题派发＋监督整改＋问题复查”闭环工作机制，明确问题整改时限，完善整改销号工作台账，目前已派发督办单25件，150余处问题，均已整改到位。

4．针对“环境综合整治存在短板的问题”

整改情况：联合社区网格员、志愿者定期对铁路500米处、铁路两侧由南往北约1.5公里范围内垃圾进行集中清理，清运散落垃圾3车，处理建筑垃圾2车，有效净化了辖区铁路周围环境。

5．针对“社区小微权利“监督一点通”服务平台试点应用工作重视程度不够的问题”

整改情况：2023年9月12日街道纪工委组织各社区纪检专干开展小微权力监督一点通平台操作培训会，不定期对信息公示情况进行通报，对信息公示不规范、未处理隐私信息等问题及时反馈，要求立即整改。

6．针对“服务辖区经济建设能力不足的问题”

整改情况：街道主要领导于10月中旬赴深圳、江苏、安徽等地开展招商引资工作，通过借鉴东部发达地区特色产业发展模式，结合我辖区人口基数大等区域优势，打造极具特色的街区建设项目，同时扩大辖区优势，积极引进第三方建设企业入银；栖悦酒店已入驻欢乐park，使用欢乐park6－16层，共计5200㎡，该项目于2023年10月18日开始施工，预计于2024年5月正式营业。

7．针对“街道总体工作推动不够坚强有力的问题”

整改情况：利用党工委会议及工作例会，听取分管领导分管领域近期工作情况汇报，对业务性的工作采取阶段性汇报，及时掌握工作动态，推动工作有序开展。

8．针对“信访工作存在短板漏洞的问题”

整改情况：召开两次信访工作联席会议，三次信访工作会议，调整重点人、重点事项“六包一”工作组人员，健全完善工作机制；与信访人面对面接触，按照“三到位一处理”机制进行思想疏导，主动协调解决其实际困难，并在节日前入户慰问。

9．针对“安全生产监管存在薄弱环节的问题”

整改情况：深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持安全第一、预防为主推进安全生产风险专项整治，加强重点行业、重点领域的安全监管。对辖区内九小场所深入开展安全隐患排查整治，聚焦安全生产最突出的问题、最薄弱的环节、最明显的短板，开展地毯式无死角全覆盖大排查。

10．针对“防范化解重大风险能力有待增强的问题”

整改情况：组织各社区书记、综治专干召开反诈工作推进会，重点对辖区发案率、反诈APP注册率以及近期重点工作进行了安排部署，高发案社区进行了表态发言。至今各社区共开展反诈宣传活动170余次，推广注册反诈APP2324人次，举办预防电信网络诈骗讲座76次，发放彩页5000余份，张贴悬挂横幅、海报10000余张，微信网格群转发相关案例1835次。

11．针对“行政执法案件办理水平不高的问题”

整改情况：积极组织队员进行行政执法能力提升学习，每周一例行组织队员开展案情交流会，分享在执法办案过程中遇到的难题和经验，在办理各类信访投诉案件及巡查发现的案件过程中，街道执法中队进一步梳理行政执法权力事项清单、严格按照程序办理案件，保证事实清楚、依据正确、程序合法、处罚适当。

12．针对“物业管理监管不够到位的问题”

整改情况：街道联合社区共收集近200条对改进物业服务的意见建议，针对收集到的问题及建议，利用2023年星级化考核工作实地走访并查阅资料，10月底已经全部完成整改。

13．针对“火车站小区等7个小区无物业管理服务，邮局小区4个小区未接通天然气的问题”

整改情况：一是花半里运输平房区和兴盈八队（包括芦花楼和周德好楼）已经纳入到平房区改造项目工程中，后续将进行拆迁，无需安装天然气。部队旧楼，由于是危楼且产权属于部队，同时对外停止有偿服务，不进行出租房屋，下一步要移交给云通公司，目前（部队系统）无需安装天然气。邮局小区所属福利巷社区已经与哈纳斯天然气公司签订入户协议，目前正在施工中。二是街道针对无物业小区主要采取社区代管的方式提供卫生保洁等服务，其中中行楼物业是由中国银行代管，中国银行聘请保安保洁打扫；部队旧楼目前属于危房无人居住；花半里运输公司平房区、兴盈八队平房区计划纳入平房区改造项目；惠民社区长兴达小区及火车站小区2023年10月份进行两区合一改造，12月宁夏瑞锋恒祥物业管理服务有限公司通过竞标方式入住火车站、长兴达小区，试运营3个月。

二、关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面反馈的问题。

1．针对“街道党工委主体责任压得不实的问题”

整改情况：班子成员通过专题会、党工委会等形式向街道党工委汇报落实“一岗双责”工作情况，党工委书记对班子成员落实情况提出批评建议，2023年8月份至今，共召开党工委会29次，听取班子成员落实“一岗双责”工作汇报两次，听取上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报1次。

2．针对“‘三重一大’决策制度执行不够严格的问题”

整改情况：对党工委会议记录人员进行培训，对会议记录情况进行检查，规范会议记录。落实末位表态制，严格执行“三重一大”决策制度。

3．针对“纪工委监督责任落实不到位的问题”

整改情况：结合纪检监察干部队伍教育整顿，制定学习计划，深入学习习近平总书记系列重要讲话；组织社区结合工作实际、岗位职责深入排查廉政风险点，并制定风险防控措施。

4．针对“党员干部日常教育监管不力的问题”

整改情况：组织开展新任职社区工作者集体廉政谈话，开设微廉课堂25期，纪工委结合近期重点工作开展监督检查，重点对十三届四次全会宣传学习情况、“三会一课”落实、项目验收、工作纪律、值班值守等方面开展监督检查18次。

5．针对“纪工委执纪监督工作不够规范的问题”

整改情况：结合纪检监察干部队伍教育整顿、纪检监察审查调查安全大学习大讨论大检视大整治专项行动，深入学习《关于进一步做好“走读式”谈话安全工作的意见》《自治区纪检监察审查调查安全重点工作制度》等内容，不断提高纪检干部执纪监督能力。

6．针对“为民服务责任心不强的问题”

整改情况：在信访工作联席会上学习习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想和关于信访工作的重要指示精神，传达银川市、西夏区联席会议精神，对群众在各平台反映的问题及时接收，安排专人负责核查、协调解决，8月份以来办理人民网留言、信访平台信访件及微博留言等，均未出现超期现象。

7．针对“会议纪律执行不够严格的问题”

整改情况：向全体干部职工传达学习《自治区党委办公厅关于进一步严肃会风会纪的通知》并提出要求，对会风会纪通报中出现的替会、迟到等问题，根据干部管理权限进行谈话提醒，切实严格会议纪律，转变工作作风，并安排专人负责文件收发及会议通知。

8．针对“在疫情防控中存在责任落实不到位的问题”

整改情况：严格落实值班人员责任与分工，做好值班值守工作，严格执行值班制度，做好值班记录，不发生脱岗、漏岗、替岗情况，确保在需要时能够迅速采取行动。

9．针对“为民服务和发展项目申报程序不规范的问题”

整改情况：紧盯各社区严格按照“四议两公开”程序，申报为民服务和发展专项资金项目，对项目进行严格审核把关，确保项目实施内容符合程序规定，做到档案资料及时归档。

10．针对“项目合同程序签订不规范的问题”

整改情况：党建办公室联合街道财务室对2023年申报的6个为民服务和发展专项资金项目及1个党建项目进行严格把关，对其三方比价及报账文件进行两轮审查。

11．针对“专项经费使用不合理的问题”

整改情况：对各业务单位拨入的资金，严格落实有关资金使用管理办法、文件规定、业务要求，确保资金专款专用、合理分配，街道纪工委不定期对经费的使用情况进行抽查，保证资金使用合法、合规。

三、关于聚焦基层党组织较弱涣散、组织力欠缺方面反馈的问题。

1．针对“街道党工委推进党建工作力度不够的问题”

整改情况：通过党工委会研究讨论党建工作，召开年度党组织书记抓基层党建述职评议会，进一步推动街道党建工作开展；2023年度新成立4个非公经济党支部，安排39名社区党员作为基层党组织党建指导员，实现非公党组织“一对一”包抓，定期指导党建工作，推动非公企业党建活起来；2023年度惠民社区、兴洲苑社区被评定为五星级党组织，花半里社区、橡民社区、梦园社区、青山巷社区被评定为四星级党组织。

2．针对“打造党建品牌工作不够突出的问题”

整改情况：14个社区结合自身工作打造具有本社区特色的党建品牌，如青山巷“红商圈惠万家”、舜天园“红色朋友圈”、燕宝“七燕七心为民”等，为党建引领优服务、强治理保驾护航；组织召开4次党建工作月度例会，传达学习党组织建设工作相关会议精神，对各社区党建工作进行安排部署。

3．针对“街道党工委对各社区党建工作指导不力的问题”

整改情况：街道包抓领导指导社区工作、参加社区活动70余次，结合主题教育到各社区讲专题党课10次，宣讲自治区十三届五次全会精神19次；组织开展党组织书记抓基层党建述职评议会；审核14个社区党委会议记录和小区党支部“三会一课”，发现问题并进行指导；组织14个社区每季度开展党建观摩、晾晒比促活动，进一步优化工作思路，促进各社区抓党建能力提升。

4．针对“社区干部选拔不够精准的问题”

整改情况：采取个人谈话、组织推荐、个人自荐的方式对社区所有干部进行了全面考察，结合考察结果建立了25名社区后备干部库；组织所有在职专职网格员采取个人工作汇报、量化打分排名的方式，对分数靠前的11名专职网格员经街道党工委会议研究提名为社区空缺委员初步候选人预备人选。

5．针对“工作纪律不严明的问题”

整改情况：利用干部大会传达学习各级值班制度、值班要求，安排专人负责每日值班提醒，将街道值班制度等规范内容制作上墙，纪工委不定期对值班人员在岗情况、值班日志填写等情况进行检查，严肃值班纪律。

6．针对“党建基本工作制度落实不严格的问题”

整改情况：举办党务工作者培训班，对各社区党委、非公经济和社区组织党支部党务工作者进行培训；对14个社区“三会一课”、主题党日等会议记录情况进行督查；扎实进行年度评星定级工作考核，列出问题清单并督促整改。

7．针对“党员参会参学率不高的问题”      　

整改情况：利用“三会一课”“支部主题党日”等形式传达学习党员教育管理条例，强化党员参与党组织活动的意识；开展“结对帮学”“送学上门”活动，为321名行动不便老党员送去学习资料，为32名流动党员邮寄书籍并线上推送学习内容。

8．针对“发展党员程序不严谨的问题”

整改情况：举办党务工作者培训班，围绕发展党员、党支部规范化建设、党的基本制度等对各社区党委、各非公经济和社区组织党支部党务工作者进行培训；抽审党支部发展党员档案15份，对不规范的问题整改后给予批复。

9．针对“组织生活不够严肃的问题”

整改情况：班子对照检查材料由班子成员集体研究，反复讨论修改，班子成员个人的对照检查材料，均自己动手，实事求是、认真完成，并由党工委书记逐一审核把关，同时报区委第三联络组审阅后定稿；对主题教育专题组织生活会进行严格审核把关，各社区报送的材料经审核合格后允许召开组织生活会，机关党支部各位党员的对照检查材料都进行严格审核，对不符合要求的要求重新撰写。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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