自2021年1月28日组织筹备村(社区)妇联换届选举工作以来，镇北堡镇严格按照西夏区妇联要求，认真做好各项准备工作。2月24日至2月25日，全镇5村1社区妇联换届选举工作全面完成，专班到会指导并全程参与，共选举产生村(社区)妇联执委90人，其中妇联主席6名，均由村(社区)“两委”的女性成员担任。

强化组织领导，下好“指引棋”。村(社区)作为妇联换届的“最后一公里”，镇妇联高度重视，深刻领会妇联换届选举的重要性，扎实做好前期准备工作，确保各项工作稳步有序推进。一是制定印发《镇北堡镇村(社区)妇联换届工作实施方案》(银西镇妇发〔2021〕1号)，确保换届工作程序不遗漏、执行有标准。二是成立换届工作领导小组，下设6个专班领导小组和1个督导组，为专班成员发放妇联工作手册，明确工作流程和工作职责，形成推进换届工作的整体合力。三是召开村(社区)妇联换届选举工作动员大会暨业务培训会，西夏区妇联主席金玲同志参加会议并就有关政策进行了辅导解读和业务培训，进一步梳理换届流程和关键节点，为妇联换届工作指明方向。

加强宣传动员，下好“先手棋”。各村(社区)通过群众喜闻乐见的形式，大力宣传换届政策和纪律，尤其是“专职专选”等政策，宣传男女平等基本国策、妇女先进典型，积极动员、鼓励和引导优秀女性勇于参选。真正把政治素质好、工作能力强、热爱妇女工作、群众威信高的女性吸收到妇联组织中来，增强了基层妇联的吸引力和凝聚力。

优化组织结构，下好“人才棋”。各村(社区)注重优化妇联组织人员结构，推选辖区内妇联组织负责人、女性增收致富带头人、文明新风带头人、公益事业热心人、“两新组织”女性负责人、退休优秀女干部职工等担任副主席或执委，发挥助推妇女工作、联系服务妇女群众的作用，不断提升基层组织建设科学化水平，增强村(社区)妇联组织的战斗力。