为严格做好教育系统党员发展工作，规范工作流程，西夏区教育工委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，积极采取措施把好四个关口，认真稳妥做好发展党员工作，为教育高质量发展提供坚强有力的队伍支撑。

一是把稳源头关，注重人员储备。坚持“早发现、早关心、早育苗、早吸收”原则，引导学校党支部摸排各级各类名师、优秀教师及班主任，建立党员发展台账，采取党支部座谈、个别交流方式，吸纳思想积极进步、业务水平精湛的教师向党组织靠拢。拍摄发布“丹心育桃李书香沁人心”优秀教师事迹视频9期、开展师德师风宣讲40余场次，指导学校加强正面宣传教育，做好思想引领和日常培养，采取支委老带新、“传帮带”“结对子”及早确定入党积极分子，增强党组织的感召力吸引力。截至目前教育系统已确定入党积极分子51人，切实充实了后备力量。

二是把牢政治关，坚守政治底线。始终把政治标准摆在首位，将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为政治考察核心内容融入发展党员全过程，不断提高发展人员政治素养。指导各党支部严格落实对发展对象的全程跟踪考核，综合考量日常政治表现，将思想汇报质量作为硬性指标，不断提升发展对象政治意识。同时要求党支部把加强师德师风建设作为必修课，培养发展对象主动对标优秀教师，了解自身不足，提高自我约束能力，保证方向正确、态度坚定、群众认可。全面落实发展对象政治审查制度，健全组织、纪委监委、公安、法院、税务、市管监管等部门的联审机制，确保发展党员过程中政治标准不变通、不走样。

三是把好教育关，加强培养提升。要求各学校党支部始终坚持将日常教育和不定期谈心谈话贯穿全过程，多形式、多途径提升入党积极分子思想政治素养。吸纳入党积极分子、发展对象参加主题党日活动，加强日常教育提升党性修养。持续加强和完善培养联系人制度、入党积极分子定期汇报制度，常态化加强跟踪教育。通过与申请人谈入党动机、与积极分子谈信仰信念、与发展对象谈党员标准、与预备党员谈宗旨义务，把准把实入党人员政治素质，确保党组织经常了解入党积极分子的思想动态，提高党员政治素养和理论水平。

四是把紧流程关，严格发展程序。始终将发展党员5个阶段中的各步骤要求作为发展党员工作的“教科书”，借助开学业务培训、党员冬季轮训等方式开展发展党员规范流程培训，及时发放《新编基层党务工作手册》，引导各党支部全面把握入党的关键环节、重要流程、必要条件，严格规范发展程序。用好民主评议和票决结果，严格把控好党员发展重点关口，不搞“照单全收”。同时在入校检查过程中，加强党员发展资料核查，要求各党支部精细把控每份材料、每个环节、每个时间节点，确保发展程序规范。