为进一步提高西夏区劳动工资数据质量，西夏区统计局按照国家、自治区和银川市统计局的工作要求，积极探索、主动服务，从四个方面织密劳动工资数据质量保障网，全面夯实劳动工资数据质量。

一是主动服务到位。提前筛查新增的100多家企事业单位名单，主动联系统计人员，掌握企业从业人员变动和工资发放情况，通过微信、电子邮件等形式提前发放企业电子台账，指导填写方法，打牢数据报送基础，从源头上提升统计数据权威性和公信力。

二是数据审核到位。在严格落实“即报即审”的同时，对11家数据变动大，具有行业代表性的劳动工资年报单位进行实地核查，通过现场查看工资表、考勤表、电子台账等，精准掌握该单位人员性质等具体情况，并仔细核算数据，与平台数据进行比对，及时为企业指出问题，指导整改。同时，主动协调企业人事、财务、统计等部门，统一取数口径，确保源头数据质量。

三是法律法规执行到位。西夏区统计局始终坚持依法统计依法治统，在统计工作中要求各企事业单位严守统计法律法规，按照实事求是的原则，据实填报统计数据。同时，将统计法律法规知识宣讲融入核查、培训全过程，强化对被核查单位的普法宣传，通过发放相关宣传手册，不断加大宣传效果，有效提升基层统计人员依法统计意识。

四是总结整改到位。西夏区统计局及时梳理年报和一季度季报审核、核查中发现的问题及存在的薄弱环节，并主动向区、市统计局汇报沟通，找出解决问题的办法措施，以点带面，举一反三，进行自查整改，为进一步夯实劳动工资统计工作、提升劳动工资数据质量提供有力保障。