“从小目睹家乡发展滞后，这激发了我投身家乡振兴事业的决心。作为退役军人，我有义务为家乡谋发展；作为村干部后备力量，更感到肩上责任重大。”在6月26日西夏区举办的“家乡合伙人”活动上，镇北堡镇团结村委委员王宁的发言铿锵有力，道出了基层干部的共同心声。

为破解村级后备力量不足、产业发展滞后等难题，西夏区创新推出“家乡合伙人”活动，搭建人才返乡、能人献策的实践平台。活动现场，5名新任村干部分享了在基层治理、产业创新中的特色实践，5名优秀后备干部围绕基层党建、产业发展、乡村治理等领域现场献计，提出金点子，为家乡振兴注入新动能。

“感谢组织信任，聘任我为黄花村名誉村长。”宁夏共享人力集团董事长张明感慨道，“20年前我担任村委会主任，如今虽不占职数，但责任同样沉甸甸。我将继续当好领路人，带领群众增收致富！”为凝聚人才力量，西夏区创新推行挂职副书记、名誉村长机制，聘任18名致富能手、创业成功人士担任名誉村长，推选4名后备干部挂职村党支部副书记，将人才优势转化为振兴实践。

去年以来，西夏区实施“储雁兴村”三年行动，通过村官招募、“乡音回响”等引才活动，挖掘农村优秀实用人才322人，储备村级后备力量152名；举办“假如我来当书记”擂台赛、“竞聘上岗”等实战平台，全面提升后备干部履职能力。

“今天的活动既是对‘选苗育苗’成果的检验，更是凝聚‘归巢雁’‘本土才’‘新乡贤’的动员令。”西夏区委组织部相关负责人表示，将持续打破乡村人才壁垒，吸引更多懂农业、爱农村、爱农民的有识之士投身家乡建设，为乡村振兴注入持久活力。