今年以来,为进一步强化机关事业单位基础数据审核、切实提高数据质量,结合近期数据审核中发现的问题,西夏区统计局秉持高度重视、注重实效、全员培训、立查立改的原则,切实抓好二季度统计数据质量核查工作。
一是提高思想认识,加强组织领导。西夏区统计局将数据质量核查工作纳入2025年统计重点工作,不断提高认识,主动作为,加强对数据核查工作的组织领导,形成局长重视抓、分管副局长统筹抓、办公室盯着抓、专业负责人具体抓的工作局面,不断健全并落实数据核查责任制。在二季度报表上报期间,由西夏区主要领导亲自带队前往宁夏大学、宁夏育才中学等单位现场核查指导并了解工资发放情况,真正把数据核查工作抓起来、紧起来、扛起来、提起来,进一步提高对统计数据核查工作的重视力度。
二是加强联动协作,提升工作效能。在二季度报表上报期间,及时与政府督查室沟通,下发《工作提醒函》,直面数据报送和核查中出现的问题,对数据质量差的单位进行提醒,提出工作要求,要求立查立改;与教育系统建立每日通报机制,通报未上报单位名单及核查后未及时修改数据的单位名单,切实提高劳动工资统计数据的报送质量;加强与编办、名录库管理及各专业人员之间的协作配合,了解和掌握具体企业的实际情况,及时维护修改名录库等,做到早准备、早部署,确保企业能按时上报,不断提高劳动工资统计数据质量。
三是开展培训指导,夯实业务能力。为提高数据核查质量,在二季度报表开网期间,及时开展培训指导。西夏区统计在年报会的基础上,分别于6月11日及6月20日,分三场次,针对数据填报差距较大,平时报表问题较多,单位频繁更换统计人员的118家单位,进行数据质量反馈总结和培训工作,注重统计法律法规学习,通过典型案例分析使报表单位从思想上重视统计工作,不断推进统计工作法治化、规范化、制度化。培训现场通过“面对面、一对一”、现场全流程实操、现场互动答疑等环节,解决基层统计人员对指标、口径、台账等操作的疑问,着力提高企业统计人员业务能力。
四是认真数据核查,确保数据质量。一方面从严审核数据。通过电话核实、现场核查、送检凭证等方式对195家机关事业单位劳动工资报表进行了数据核查全覆盖。从指标解释、数据来源、审核关系、报送时间及方式等方面进行逐一耐心细致地讲解,切实把统计法律法规宣传到位,基础台账推广开、建立好,确保教会统计口径和数据上报流程,不影响数据质量。另一方面及时进行整改,对核查中发现的问题93家企业明确整改标准及时限,从统计台账,报送进度、报表填报流程等方面细化要求,并对整改情况进行跟踪回访,建立台账,确保整改到位,有效夯实源头数据基础。
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