今年以来，为进一步强化机关事业单位基础数据审核、切实提高数据质量，结合近期数据审核中发现的问题，西夏区统计局秉持高度重视、注重实效、全员培训、立查立改的原则，切实抓好二季度统计数据质量核查工作。

一是提高思想认识，加强组织领导。西夏区统计局将数据质量核查工作纳入2025年统计重点工作，不断提高认识，主动作为，加强对数据核查工作的组织领导，形成局长重视抓、分管副局长统筹抓、办公室盯着抓、专业负责人具体抓的工作局面，不断健全并落实数据核查责任制。在二季度报表上报期间，由西夏区主要领导亲自带队前往宁夏大学、宁夏育才中学等单位现场核查指导并了解工资发放情况，真正把数据核查工作抓起来、紧起来、扛起来、提起来，进一步提高对统计数据核查工作的重视力度。

二是加强联动协作，提升工作效能。在二季度报表上报期间，及时与政府督查室沟通，下发《工作提醒函》，直面数据报送和核查中出现的问题，对数据质量差的单位进行提醒，提出工作要求，要求立查立改；与教育系统建立每日通报机制，通报未上报单位名单及核查后未及时修改数据的单位名单，切实提高劳动工资统计数据的报送质量；加强与编办、名录库管理及各专业人员之间的协作配合，了解和掌握具体企业的实际情况，及时维护修改名录库等，做到早准备、早部署，确保企业能按时上报，不断提高劳动工资统计数据质量。

三是开展培训指导，夯实业务能力。为提高数据核查质量，在二季度报表开网期间，及时开展培训指导。西夏区统计在年报会的基础上，分别于6月11日及6月20日，分三场次，针对数据填报差距较大，平时报表问题较多，单位频繁更换统计人员的118家单位，进行数据质量反馈总结和培训工作，注重统计法律法规学习，通过典型案例分析使报表单位从思想上重视统计工作，不断推进统计工作法治化、规范化、制度化。培训现场通过“面对面、一对一”、现场全流程实操、现场互动答疑等环节，解决基层统计人员对指标、口径、台账等操作的疑问，着力提高企业统计人员业务能力。

四是认真数据核查，确保数据质量。一方面从严审核数据。通过电话核实、现场核查、送检凭证等方式对195家机关事业单位劳动工资报表进行了数据核查全覆盖。从指标解释、数据来源、审核关系、报送时间及方式等方面进行逐一耐心细致地讲解，切实把统计法律法规宣传到位，基础台账推广开、建立好，确保教会统计口径和数据上报流程，不影响数据质量。另一方面及时进行整改，对核查中发现的问题93家企业明确整改标准及时限，从统计台账，报送进度、报表填报流程等方面细化要求，并对整改情况进行跟踪回访，建立台账，确保整改到位，有效夯实源头数据基础。