近日，在银川市公共就业服务业务能手大比武竞赛中，西夏区报送的大龄失业人员就业帮扶案例《“焊”卫幸福——一位大龄失业人员的就业突围路》荣获优秀就业服务案例二等奖，展现出西夏区在落实就业优先政策、推进重点群体就业帮扶方面的扎实成效。

该获奖案例详细介绍了西夏区帮助大龄失业人员李川成功再就业的具体方法与实施路径。此前，李川长期打零工，就业不稳定。在西夏区推行的“1131”就业帮扶下，李川通过技能培训取得焊工技能，并经岗位对接，成功入职厦门双林公司担任技术焊工，实现了从打零工到稳定就业的转变。该案例是西夏区落实就业优先政策、以精细化服务促进重点群体稳定就业的生动实践，充分体现了“1131”机制在精准匹配、技能赋能和跨区协作方面的显著成效。

西夏区“1131”精准帮扶机制是通过“精准识别＋技能培训＋岗位对接＋就业跟踪”全链条服务，推动就业服务从“普适性”向“个性化”转型升级。前期，人社局开展精准诊断与信心重建，深入了解失业人员的就业困境与潜能，并建立“一人一策”帮扶台账，动态跟踪其就业意愿与技能需求；中期，实施定向技能培训，提升其就业竞争力，随后通过各类就业服务平台进行人岗精准匹配；后期，开展持续跟踪与定期回访，巩固稳定就业成果。目前，该模式已累计帮助多名失业人员实现稳定就业。

今年以来，西夏区创新打造“西夏创E・就业集市”招聘品牌，开展“春风行动”“民营企业服务月”“全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场”等专项活动83场，2400家企业提供岗位3.78万个，初步达成就业意向7576人次。同时，争取各类资金新建西夏区灵活就业市场、兴泾镇与镇北堡镇零工市场，依托社区设立“家门口”就业创业服务站11个，构建起覆盖县、镇（街）、村（社区）三级的“一站式”就业服务网络。截至目前，实现城镇新增就业10133人，城镇失业人员再就业5898人，其中城镇就业困难人员就业746人。农村劳动力转移就业7890人，累计实现工资性收入1.43亿元，各项指标同比增长显著。

“我们坚持把就业作为最大民生，不断在服务方式上做‘加法’，让群众真正感受到公共就业服务的温度与力度。”西夏区人社局相关负责人表示，将围绕高质量充分就业目标，系统谋划、精准施策，深化实施稳内拓外促就业专项行动、高校毕业生就业攻坚行动和就业困难人员“1131”帮扶行动，持续拓宽就业渠道，促进劳动力高质量充分就业。