为抢抓2026年技能培训“开门红”，日前，西夏区人力资源和社会保障局锚定校企协同育人核心路径，联合辖区宁夏大学、宁夏艺术职业学院等高校精准施策，全面推进互联网营销师、工业废水处理工、长期照护师等重点职业技能培训项目落地见效，以“培训＋就业”双轮驱动，为青年搭建成长成才的快车道。

此次系列培训依托高校优质教育资源，构建“专业师资＋课程共建”深度合作模式，针对区域产业急需紧缺方向定制培训方案。其中，互联网营销师培训依托宁夏艺术职业学院开展直播带货全流程实操，完成本地特色农产品推广实训；工业废水处理工培训借助宁夏大学化学化工学院虚拟仿真实验室，围绕核心工艺开展设备操作及案例拆解教学……

参加培训的西夏区高校毕业生薛家洁难掩激动：“多亏了互联网营销师培训，我才真正掌握了直播运营的真本事！我现在已入职宁夏康养源食品有限公司电商部，主要负责直播间运营，月均销售额突破10万元，终于闯出了自己职业的新赛道。”

据了解，培训期间，西夏区人力资源和社会保障局联合合作高校建立双轨监管机制，严格落实开班备案、过程督导、结业考核等流程，确保培训质量。同时，积极对接区内重点企业，实现“培训－考证－就业”无缝衔接，助力参训人员稳定就业。

西夏区人力资源和社会保障局相关负责人表示，将持续深化校企合作广度与深度，根据市场需求动态增设特色培训工种，持续挖掘就业典型案例，以精准技能培训赋能高质量就业，为区域经济社会发展注入人才动力。