“像我这样快50岁的人，能在家门口找到活干，心里特别踏实。现在村里有了劳务经纪人，一有空就能打听务工信息，真是太方便了。”镇北堡镇村民马大姐满脸笑意地说。

自实施稳内拓外促进就业专项行动以来，为提高农村劳动力有组织转移就业的质量和稳定性，西夏区不断加强劳务经纪人队伍培育，通过系统培训、观摩学习等方式提升劳务经纪人专业素养，促进西夏区农村劳动力高质量充分就业。

马丽从事劳务经纪人已有3年时间，通过参加西夏区劳务经纪人培训班，取得劳务经纪人证书。2025年，她带领贺兰山西路街道南梁社区周边群众约50人，有组织输送青海、内蒙地区采摘枸杞、辣椒等季节性农作物，发放劳务工资达40余万元。“能带领大家致富增收我感到很自豪，这既是对我的信任和肯定，更是对我的鞭策和鼓励，我会继续尽心尽力当好农民工身边的就业管家。”马丽说。

如今，西夏区像马丽这样的劳务经纪人共有98名。西夏区人力资源和社会保障局定期举办培训班、座谈会，建立长效联络机制，将优秀劳务经纪人纳入就业服务协作体系，激励更多劳务经纪人发挥“搭桥牵线”的作用，带领更多百姓稳步踏上就业增收之路。

西夏区就业创业服务中心主任张星介绍，劳务经纪人深耕乡土、熟悉民情，精准摸排村内剩余劳动力情况，紧扣用工需求，定向输送适配人力，有效破解了产业“用工难”、村民“就业难”的双向难题。2025年，西夏区实现农村劳动力转移就业8009人，其中劳务经纪人带动农村劳动力有组织转移就业4335人，同比2024年递增翻倍。

下一步，西夏区人力资源和社会保障局将持续巩固稳内拓外促进就业专项行动成果，强化政策支持，优化服务保障，搭建“政府＋零工市场＋劳务经纪人＋企业＋劳动者”联动平台，进一步提升服务精准度和专业化水平，推动劳务输出从体力型向技能型、品牌型转变。