今年以来，西夏区人力资源和社会保障局以校地协同为抓手，对接北方民族大学、宁夏艺术职业学院等辖区高校，精准开展多品类职业技能培训，以技赋能，为高校毕业生搭建高质量就业桥梁，全力推动产教融合与人才引育协同发展。

立足西夏区产业发展实际与高校专业优势，西夏区人力资源和社会保障局科学规划培训品类，构建契合市场需求的技能培训体系。联合北方民族大学开设品酒师、电工等热门技能培训，课程设置紧扣岗位实操标准，既夯实行业理论基础，又强化实践操作能力，助力学员快速掌握岗位核心技能。针对宁夏艺术职业学院艺术类专业特色，联动校方开展互联网营销师技能培训，拓宽艺术类毕业生就业渠道，实现专业技能与职业发展的精准对接。

在培训过程中，西夏区人力资源和社会保障局坚持“理论＋实操＋考证”一体化模式，严把培训质量关。邀请专业师资团队，通过案例教学、手把手指导、现场演练等方式，让学员在学练结合中夯实技能根基。“培训课程内容丰富，实用性强，老师手把手教，让我对就业充满信心。”宁夏艺术职业学院毕业生高妍妍说。

同时，西夏区人力资源和社会保障局健全培训全过程监管机制，落实开班核查、过程督导、结业考核等环节，助力参训学员顺利取得职业技能等级证书，实现“培训即能上岗、取证即可就业”。截至目前，已开展高校职业技能培训7期325人，有效提升了高校毕业生职业素养与就业竞争力。

依托教育发展联盟，西夏区人力资源和社会保障局持续深化校地合作，推动培训资源共享、就业服务联动。一方面，整合高校教育资源与企业用工需求，搭建“培训－就业”直通桥梁，为参训学员提供就业推荐、岗位对接等后续服务；另一方面，精准对接辖区葡萄酒、装备制造等重点产业用工需求，与高校共同优化培训课程体系，让培训内容紧跟产业发展步伐，为区域产业发展培育输送实用型、技能型人才。

西夏区人力资源和社会保障局相关负责人表示，将围绕辖区产业发展需求，持续与高校联合开发更多定制化、特色化培训项目，完善“校地联动、产教融合、技能赋能、就业护航”的人才培育闭环，让技能培训成为高校毕业生就业创业的“金钥匙”。