为切实提升基层工会服务职工的能力，推动职工医疗互助与困难帮扶政策精准落地，3月26日，西夏区总工会举办2026年度职工医疗互助及困难帮扶业务培训班。全区各机关、镇街及企事业单位的工会负责人与业务骨干共计300余人参加了培训。

此次培训采用“政策解读、实操指导与案例分析”相结合的模式，内容设计紧密贴合基层工作实际。培训中，银川市总工会职工服务中心副主任李蔷围绕职工医疗互助统筹新政策，深入解读了住院、重大疾病、家庭共济等项目的缴费标准、保障范围及阶梯式补助规则，并现场演示了“职工之家”APP的线上理赔全流程，针对异地就医、材料缺失等常见问题给出了清晰的解决方案，有效促进了政策的通俗化理解和规范化操作。

随后，自治区总工会权益保障部专家金环系统讲解了困难职工建档认定标准与家庭经济状况核算方法，详细说明了生活救助、医疗救助、金秋助学等帮扶项目的申请条件、救助标准、申报流程及材料规范，并重点强调了动态管理要求。“职工家庭收入多少，可以申请困难职工？”“家庭年收入减去刚性支出，再除以12个月和家庭人口数，得出家庭人均月收入后，如果低于1530元……”讲解过程中穿插互动答疑，现场交流热烈，切实解决了基层工作者在实操中遇到的诸多困惑。参训人员普遍反映，课程内容扎实，针对性、操作性很强，为后续工作开展提供了明确指引。

学员们纷纷表示，将以此次培训为契机，迅速把学习成果转化为服务实效，积极向本单位职工宣传普及惠民政策，精准对接需求，扎实做好职工医疗互助参保与困难帮扶申报工作，真正把工会组织的温暖与保障送到职工心坎上。