今年以来，西夏区人力资源和社会保障局紧紧围绕“培训一人、就业一人、增收一户”目标，立足企业用工需求和群众就业实际，精准开展政府补贴性职业技能培训，推动培训工作由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，切实以技能提升助力群众稳岗增收。

在西夏区网络创业培训班现场，参训学员张丽丽正在进行直播实操。34岁的她此前一直零散务工，虽掌握美甲手艺但客源不稳定，就业无固定保障。通过社区推荐，她积极参加网络创业培训班，短短六天即可独立搭建直播间拍摄短视频引流。“我通过直播展示自身美甲技能，拓展同城客源，成功实现稳定增收，对未来发展信心满满。”张丽丽说。

为有效破解培训学非所用、供需脱节问题，西夏区人力资源和社会保障局建立企业用工、群众意愿双向摸排机制，结合企业紧缺工种和群众培训需求，动态匹配培训清单。同时，依托教育发展联盟平台，持续深化政校企协同培训模式，构建人社出政策、高校出资源、企业出岗位三方联动机制，联合宁夏大学、北方民族大学、宁夏艺术职业学院等高校，精准开设互联网营销师、工业废水处理工、品酒师、保育师等订单式培训工种，课程严格对标岗位实操标准，实行“理论＋实训”并重教学，结业后统一开展职业技能等级认定，合格人员可优先被企业录用，确保培训贴合岗位、学有所用。

“截至目前，西夏区累计开展各类职业技能培训39期1703人，完成年度任务的72.78％，多元技能培训有效满足各类群体就业创业需求。”西夏区人力资源和社会保障局相关负责人表示，将建立常态化培训机制，动态优化培训课程、丰富培训形式、提升培训质量，切实以精细化服务托起群众“稳稳的幸福”。