“自去年‘十万大学生留银川专项行动’开展以来，西夏区积极开展人才政策进校园、创业营销挑战赛、大学生求职能力提升实训营等活动，通过举办高校毕业生双选会、‘百日千万网络招聘专项行动’‘栽好梧桐，引凤来栖’直播带岗等各类招聘活动，利用微信公众号、网络直播、线下推广等形式发布就业岗位2.8万余个，促进8200多名35周岁以内青年大学生留在西夏区就业创业，带动人才总量突破7.2万人。”9月3日，西夏区委组织部副部长王丽介绍道。

人才工作没有完成时，为吸引更多青年才俊留在西夏区，日前，西夏区举办了兰州理工大学机电工程学院学子来银实践宣讲活动。活动现场，宁夏小牛自动化设备股份有限公司、银川威力传动技术股份有限公司、宁夏科德数控科技有限公司等企业现场推介，发布就业岗位80多个。银川市委人才工作局、银川市就业与创业服务中心工作人员现场宣讲银川市人才和就业创业政策。

据了解，当天共有37名大学生达成初步就业意向。兰州理工大学机电工程学院智能制造工程专业高翔就是其中一位。“来到银川才发现，这里不仅环境十分优美，人才政策也非常好。作为一名本科生，毕业后到西夏区工作就能享受每个月800元的生活补贴，这让我对留在这里工作有了更多期待。”

人才引进来，关键还要留得住，近年来，西夏区不断优化人才服务，多途径做好人才服务保障。据了解，今年，西夏区在银川中关村创新中心C座打造了西夏区青年人才驿站，推动共有产权房—购房补贴—租房补贴—人才公寓—人才驿站的多层次住房保障体系不断完善。截至目前，西夏区青年人才驿站累计入住289人次。此外，西夏区还为75名青年人才提供人才公寓，发放购房、租房补贴180多人次。

“下一步，西夏区将充分发挥辖区高校聚集人才荟萃的资源优势，摸清企业人才需求，结合高校专业开设情况，积极对接相关院校，组织同类型企业，前往高校举办‘小而精’的专场招聘会，解决企业人才需求和大学生实习就业等问题，助力‘十万大学生留银川专项行动’落地见效。”王丽说道。