西夏区坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续深化“塞上枫桥”基层法治工作机制建设，充分整合多元主体资源，通过“N＋”措施，夯实社区治理基础，构建共建共治共享的基层法治化治理新格局。　

“N”方力量，共建善治格局。发挥党组织牵引、汇聚多元资源的作用，激活“N”方力量，助推“塞上枫桥”基层法治工作走深走实。西花园路街道积极探索基层治理“合伙人”模式，将辖区607户小微企业、商超等无党组织个体工商户纳入各社区共建范围，积极对接76家医院、高校等企事业单位实行跨地域共建，各方“合伙人”集思广益、群策群力，建立需求清单、资源清单、服务清单，为辖区居民解难事、办实事300余件，有效解决社区治理难题，让小矛盾不出网格，大矛盾不出社区。朔方路街道217社区紧紧围绕“一核统筹、多元共治、分类施策、网格助推”基层治理模式，推进“党建联建＋七彩服务”管理工作，打通服务群众“最后一米”。宁华路街道宁朔南路社区通过个人自荐、党员推荐、群众举荐等方式，从网格楼栋选出20余人具有强烈责任心和奉献精神的楼栋长，带头走进居民家中，倾听民声民意，破解难点问题。

“N”种优势，化解矛盾纠纷。积极探索矛盾纠纷多元预防化解新路径，将具有专业知识的法官、警官、检察官等政法力量引入到矛盾纠纷的源头和前端化解，各社区还通过“三挖”行动（挖掘辖区单位中的优势资源、居民中的能人才子、在职党员中的优秀人才），发动辖区热心人、志愿者、退休党员等群众“身边人”，发挥“人熟、地熟、民情熟”的优势，组成社区调解队伍。成立了“老王说和室”“老兵调解团”等群众认可度高、纠纷化解率高的优秀社区调解队伍40余个。家长里短的邻里纠纷由社区调解队伍化解，专业问题由“三官一律”等专业法治队伍出面调处，“专兼结合、优势互补”，真正让居民的矛盾纠纷在家门口就能得到解决。

“N”道防线，防范风险隐患。织牢织密多元化、精细化、专业化的“群防网”，建立“N”道防线，依托“红色港湾·西夏驿站”将66个社区阵地资源共享，为新业态新就业群体“建家”的同时，成立“骑士”志愿服务队，以兼职“网格员”身份，帮助排查辖区矛盾纠纷、安全隐患等问题，成为风险隐患摸排的可移动“触角”。深入践行“塞上枫桥”基层法治工作机制，构建“网格化排查、多元化治理”格局，警民联合群防群治队伍，编织起和谐社区“联动网”，在民警组织动员、社区能人和在职党员引领下，更多的居民群众加入自治队伍，建立“平安使者”“书香卫士”“平安金街”“红色盾牌巡逻队”等群防群治队伍175支，参与治安联防志愿者达3000余人，协助公安机关破案236起，排查矛盾纠纷和风险隐患1128件（处），参与调解矛盾纠纷527件。