为全力推动产教融合与人才引育协同发展，4月25日，西夏区人力资源和社会保障局借势教育发展联盟第四届年会，在银川科技学院开启“智汇西夏·才启新篇”高校毕业生双选会。本次双选会吸引上百家优质企业参与，提供数字标注、信息管理、能源化工等岗位共2760个；设置企业成果展区、高校成果展区、直播带岗区、非遗展区，同步开展就业政策解读、简历优化及面试技巧指导活动。

现场，招聘企业纷纷推出“硬核”岗位与优厚福利，以诚意满满的“真金白银”招揽青年人才。奇瑞汽车股份有限公司招聘负责人介绍：“汽车制造、机械等专业学生与我们的需求高度契合，公司计划通过校招吸纳一批应届生填补岗位空缺。”

来自银川科技学院数字媒体艺术专业的辛同学分享道：“招聘现场岗位资源很丰富，不仅如此，职业导师还给我的简历提出专业优化建议，感觉非常好。”

据统计，在本次双选会上，共有652人达成初步就业意向，线上直播吸引14087人次观看，通过“线上＋线下”协同模式有效拓宽了毕业生求职渠道。活动现场设置企业岗位二维码查询通道，并发放《西夏区就业创业政策一本通》，累计解答就业咨询200余人次，实现政策宣传与岗位信息“一键直达”。

作为“十万大学生留银川专项行动”的重要实践，西夏区着力构建三大保障机制：政策直达机制，通过智能匹配系统将岗位需求与毕业生专业精准对接，定向推送适配岗位；数字赋能机制，建立“一人一档”就业动态台账，对未就业毕业生实施“1131”精准服务；跟踪服务机制，依托教育发展联盟平台，推动校企在人才培养、实习就业等环节深度合作，促进教育链、人才链与产业链融合发展。

西夏区人力资源和社会保障局负责人表示，将持续完善“引才、育才、留才”全链条服务体系，通过优化就业见习基地、搭建人才服务综合体等举措，全力推进“智汇西夏·才启新篇”品牌建设，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。