今年以来，西夏区紧扣就业优先战略，构建“精准帮扶、内外协同、多元供给”的就业服务体系，为不同群体量身定制就业方案，切实将就业“民生工程”转化为群众“幸福工程”。

一是深化政校企合作，拓宽高校生就业渠道。针对离校未就业高校毕业生实施“1131”（1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会）精准帮扶，建立“一人一档”，实现精准服务。依托教育发展联盟，精准匹配企业“需求清单”、高校“资源清单”和政策“服务清单”。积极承办招聘会，联动高校开展“青年就业政策宣传进校园”活动7场。运行见习基地21家，发放见习补贴49万元，离校未就业高校毕业生帮扶就业率达95.54％，整体就业率达99.85％。

二是实施稳内拓外行动，推动劳动力充分就业。建成灵活就业市场，升级打造兴泾镇、镇北堡镇零工市场，补齐涉农镇街劳动力转移就业短板弱项。培育“贺兰山东麓葡萄种酿工”、“怀远小厨”等劳务品牌，累计分别带动就业3万余人、1万余人。统筹用好公益性岗位兜底安置，对就业困难人员开展就业指导，目前，认定就业困难人员380人，公益性岗位兜底安置181人。与鄂托克旗等6个区域签订劳务协议，对接内蒙临河区、惠州仲恺高新区签订人力资源合作协议，共享用工需求与劳动力供给信息，建立农村劳动力有组织转移输送新基地。

三是强化多维联动举措，提升就业岗位供给。依托“7M＋创客空间”等6大创业孵化基地，培育创业实体506家，全民创业带动就业686人。开展“春风行动”“就业援助月”民营企业招聘月等就业服务专项行动49场次，提供岗位30006个。创新打造“西夏创E·就业集市”、“周五职通车”等招聘IP，采用“小专精”模式与直播带岗结合，提升对接效率。建成就业创业服务站9个，打造“六包办”服务，推出多肉云寄养、果蔬分拣等居家就业岗位。推广“社区工坊”模式，累计带动2000余人实现家门口就业。