6月25日至27日，西夏区城市基层党建引领基层治理专题培训班在银川市委党校举办。来自西夏区三星及以下社区党组织书记、社区后备干部等共计80人参加此次集中培训。

据了解，培训班分小组制定基层治理“微计划”成为本次培训的一大特色。3天来，培训班准备了“楼栋微管家培育赋能计划”“新就业群体友好保障计划”“社区停车难自治共管微方案”“社区达人资源挖掘与技能共享计划”“社区议事微平台规范化运作试点计划”等13个紧贴基层治理痛点、难点和堵点的“微计划”课题，8组学员在培训开班当天以抽签的方式认领任务，并结合培训设置的理论课程、案例课程等，进一步讨论充实认领的“微计划”。结业后，他们还将把“微计划”带回社区进行落地实践，真正把学习成果转化为解决实际问题、提升治理效能的行动力。“‘微课题’的设置特别接地气！尤其是‘新就业群体友好保障’这个题目，我们辖区背靠商圈，外卖员、快递员很多，如何服务好、凝聚好他们是个现实课题。培训中的案例分享和小组讨论给了我很多启发，也让我看到了其他社区的好做法，感觉思路一下子打开了，对接下来的认领和实施充满信心。”西夏区北京西路街道纺苑社区后备干部禹亚萍说。同样获益匪浅的还有西夏区北京西路街道育林巷社区书记路红让，她告诉记者，这几天她和小组成员每天晚上都针对抽到的计划展开深入的交流研讨，集思广益，最终形成一份可操作性强的“睦邻·家”楼门文化建设微行动实施方案。“在完成方案的时候我也收获了成就感，通过大家的智慧来推动基层‘微治理’，相信最终会释放出‘大效能’。”路红让说。

“此次专题培训班旨在激发基层治理新活力，探索解决实际问题的有效路径，为构建共建共治共享的基层治理新格局提供有力支撑。”西夏区委组织部相关负责人表示，下一步，西夏区将进一步提升社区工作者的政治素养和业务能力，以系统思维推动治理创新成果落地转化，为构建共建共治共享的基层治理新格局注入强劲动能。