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努力办好人民满意的教育!西夏区以实干为笔书写“教育答卷”

发布日期:2025-07-04

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宽敞明亮的教室、先进的教学设备、丰富多彩的课程……如今,走进西夏区各学校,处处洋溢着蓬勃的朝气与活力。

百年大计,教育为本。西夏区坚持教育优先发展战略,加快优化教育布局,加速推进基础教育扩优提质,持续深化教育领域综合改革,真抓实干、攻坚克难,一幅“学有所教、人人出彩”的美丽画卷正在西夏区大地徐徐展开。

优化资源配置 夯实教育发展“硬支撑”

近日,走进银川市第四十五中学新建项目现场,暑热也挡不住190多名建筑工人的热情,该项目自今年3月份开工以来,就已完成了总工程量的40%左右。

“目前,正在进行教学楼和综合楼主体三层施工以及风雨操场的基础施工,预计明年6月份建成。”西夏区教育局项目办相关负责人说。

据了解,银川市第四十五中学项目位于黄河路以南,文萃街以西。项目占地约85.55亩,规划建筑面积约23448.4平方米,计划建设教学楼、综合楼、图书馆、风雨操场、操场及室外配套设施,设计教学班36个,可提供学位1800个。

优化资源配置是教育均衡发展的关键。西夏区全面抓好基础教育项目建设,银川市文萃小学、银川市文萃中学、西夏区第二十小学等新建学校目前均已投入使用,新增学位5600个;改扩建西夏区实验小学、银川市中关村小学,新增学位1600个;已开工的银川市四十五中一期、银川市二十四中学、银川市第十八中学项目有效化解基础教育资源布局不均、区域教育资源紧缺、优质教育资源不足的问题。

深化教共体建设 绘就优质均衡“新图景”

日前,一堂别开生面的送教下乡活动在西夏区第十一小学教育集团南梁校区开展,来自集团校本部的教师张硕为三年级学生执教《认识小数》一课,课堂围绕会读小数、会写小数、复名数和单名数的相互转化等四个教学目标推进,融入AI技术,生生互评等多种教学方法,激起了学生的浓厚兴趣。“学校来了‘新’老师,孩子们乐在其中。送教下乡不仅能把城市小学优质的课堂呈现给乡村的孩子们,也可以带动乡村教师快速成长。”南梁校区负责人说。

西夏区第十一小学教育集团党总支书记王义红表示,学校始终秉承让每所学校“各美其美,优质均衡”的发展理念,积极创新集团化办学模式,实现“管理机制互鉴、师资交流共享、教研科研互动、提升发展共赢”融合发展的目标,努力打造办学水平高、教育质量好、社会声誉佳的教育集团。

高质量教育就是要让每个孩子都能享受到公平优质的教育资源。为此,西夏区大力推进“以强带弱、以城带乡、以老带新”的集团化办学模式,积极构建体系完备、优势突出、特色鲜明的育人集群,调整优化义务教育城乡一体化教育集团14个,推动办学模式从“单兵突进”到“捆绑发展”。从特色课程到城乡教育共同体建设,西夏区正以创新实践打破地域壁垒,让优质教育的阳光洒向每个角落。

搭建合作平台 建好教育发展“蓄水池”

“作为优质基础教育学校,我们将与银川科技学院教育学院深入合作。希望双方充分发挥各自优势,形成合力、实现共赢。”6月27日,在银川科技学院与西夏区第五小学举行的教育实习基地签约仪式上,西夏区第五小学校长刘红波说。

据了解,西夏区第五小学积极挖掘资源,与辖区7所高校院系开展互嵌合作,赋能教育高质量发展。“学校组织我们去北方民族大学参观学习过很多次,清水变牛奶、生物炼制术等知识都是从那里学到的。这不仅拓宽了我的视野,更激发了我对科学探索的热情。”西夏区第五小学四年级学生孙瑾祎说,此次学校与银川科技学院合作,那里新的体验让他颇为期待。

西夏区依托教育发展联盟,积极打通资源壁垒,不断拓宽合作空间,促使辖区中小学、幼儿园与宁夏大学、北方民族大学等高校双向对接、有机融合,双方在教育教学、实习实训、资源共享等方面良性互动、共建共成,合力提升教育教学质量。

建强师资队伍 锻造教育振兴“生力军”

“爱校如家、爱教如痴、爱生如子。”在西夏区骨干教师培养对象开班仪式上,西夏区教育局局长马春梅的一席话,在教师队伍中引起强烈共鸣。培训围绕师德师风建设、学校教学教研等方面展开,旨在提升骨干教师培养对象专业素养,为教学工作赋予全新动能。

教师是立教之本、兴教之源,承担着办好人民满意教育的重任。西夏区坚持把建设高素质专业化教师队伍作为教育高质量发展的基础性工程,通过各类培训、教师大会等途径,加强教师专业素养,提高履职能力。

“教学设计的本质,是让每一节课都成为学生成长的阶梯。”在西夏区伏晓强语文名师工作室,工作室成员齐聚一堂,开展共研共读研修。

“活动通过课例展示、专题研讨等形式,让大家共赴一场思维碰撞,在交流研讨中得到提升。”伏晓强说。

“目前,西夏区共有名师工作室30个,通过专业引领、成员互助、辐射带动,形成共同提升、发展的良好机制。”马春梅介绍,西夏区不断强化“教学名师”“骨干教师”梯队建设,确定20名“教坛新秀”,辖区教师在各类教学科研竞赛活动中获得荣誉奖项126项;不断优化选拔、培训、考核和退出管理机制,稳步提升教师课程教学专业水平;启动新一轮中小学教师“县管校聘”改革,组织30名幼儿园园长参加银川市园长任职资格培训,确保幼儿园教师持证率达到100%……

在教育现代化建设的新征程上,西夏区将充分发挥教育的基础性、先导性、全局性作用,不断延伸教育公平广度、增强教育质量厚度、拓展教育惠民深度,努力让孩子们在家门口享受更加优质的教育,在教育这张“民生答卷”上写下更生动的答案。

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