本报讯　（记者　张璞）　“近期开展‘以工助农’行动，依托本地特色产业搭建就业平台，让农村劳动力紧跟产业发展节奏，实现稳就业、促增收。”12月11日，银川市西夏区就业创业服务中心主任张星介绍，西夏区通过挖掘葡萄种植、特色养殖等本地优势产业及乡村建设项目潜力，不断完善联农带农机制，推动农村劳动力就地就近就业。

“自从酒庄开始种植葡萄，我就一直在这里打工，一年四季都有稳定的活计。参加技能培训后，我掌握了专业的种植技术，收入也逐年增加。”家住西夏区镇北堡镇的牛振明，是志辉源石酒庄的一名务工人员。随着本地酿酒葡萄种植产业发展，剪枝、施肥、管护、采摘等环节全年都有工作可做。

今年以来，西夏区深入开展“稳内拓外”促进农村劳动力高质量充分就业专项行动，将19条稳就业措施细化为年度任务分工推进台账，通过政府引导、技能赋能、服务升级、协作联动四维发力，推动农村劳动力从“稳就业”向“就好业”稳步转型。截至11月底，该区农村劳动力转移就业达7890人，实现工资性收入14336.99万元。

西夏区积极搭建跨区域就业桥梁，强化与外省份市县人力资源供需对接，先后与广东省惠州市、湖北省荆门市等地签订人力资源合作协议与劳务协作协议，并在内蒙古巴彦淖尔市临河区挂牌成立劳务工作站，为农村劳动力外出务工开辟绿色通道。同时，落实“三类人员”外出务工稳定就业交通补贴政策。“申领到800元交通补贴，在惠州仲恺高新区月薪6000多元，厂里还管吃住，干活特别有劲儿。”贺兰山西路街道同阳新村搬迁群众高成亮说。

“我们在各镇（街道）、村（社区）均配备1名就业服务专员，建立劳动力‘五清’台账和‘一人一档’动态数据库，用心用情做好就业服务。”张星介绍，西夏区以市场需求为导向，精准对接劳动力就业需求与企业用工导向，推行订单式、定向式多元化培训模式，构建培训全链条服务与监管体系，今年累计开展职业技能培训2083人。