“人才是第一资源。近年来，西夏区高度重视人才工作，深入落实人才引进、人才培养、人才活力、人才暖心四项人才工程，聚焦人才引育用服全链条精准发力。截至目前，西夏区人才总量已突破8万人。”1月13日，西夏区委组织部副部长、西夏区人才服务中心主任谢佳轩介绍道。

据了解，2025年以来，西夏区坚持不求所有，但求所用，邀请高校（企业）7名高层次人才到相关部门挂职交流，通过“科技顾问”“科技副总”等形式柔性引进高校专家33人深入企业一线，开展技术对接、现场指导80次。深入70家企业开展“摸家底、问需求、送服务”专项行动，精准绘制产业人才需求图谱，举办“西夏创E・就业集市”、青年人才夜市、校园双选会等引才活动67场，新增青年人才就业创业6000余人。

西夏区辖区高校聚集，人才资源密集。同时，西夏区还是老工业基地、贺兰山东麓葡萄酒核心产区。2025年，西夏区充分利用资源优势，一方面加强人才培育平台建设，联合高校（企业）打造自治区技能大师工作室、智能制造现代产业学院等人才载体12个，新认定国家高新技术、自治区雏鹰等企业15家。另一方面推动“人才＋项目”深度耦合，聚焦装备制造、数字经济、葡萄酒等重点产业布局建设“人才小高地”“科技小院”“优秀人才合作基地”等人才项目47个，培养储备自治区青年拔尖、青年托举、银川市高精尖缺、科技领军等各类人才32名。

为发挥辖区高校密集优势，2025年西夏区高质量举办教育发展联盟第四届年会，吸引5位院士、32位区市领导参会，创新构建县处级领导联络服务和校地结对机制，实现校地精准对接。不仅如此，还常态化开展“带企上门”促合作，组织60余家企业与院校对接，协调解决张裕龙谕酒庄人才联合培养、博远慧农推料机器人应用等实际需求32项，促成农垦乳业与宁夏大学牛奶高质化深加工技术推广等40余项实质性合作。

人才工作要留人，更要留心。自去年以来，西夏区推出了一系列暖心举措，持续擦亮“才聚西夏”人才服务品牌。比如，建设了自治区塞上江南人才温馨服务站，走访慰问各类专家人才38名，及时响应健康体检、住房保障等服务310余项。比如，全方位宣传人才政策和优秀人才事迹，开展“名企名家进校园”“筑梦青春·我话西夏”“才聚七一”等特色活动40余场，不断营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。