1月27日，大学毕业生黄怡站在宁夏张裕龙谕酒庄的车间里，指尖轻触橡木桶，一阵阵浓郁醇厚的酒香扑鼻而来。然而，几个月前，她还在为职业前景感到迷茫。从酿酒工程专业毕业后，她入职了一家食品企业，却发现工作内容与深耕专业技术的初心渐行渐远。犹豫再三，她选择了辞职，并在2025年11月办理了失业登记。

就在她静下心来重新思考方向时，西夏区就业创业服务中心的工作人员通过摸排找到了她。“得知我是相关专业毕业又渴望回归本行，他们详细为我介绍了青年就业见习政策。”黄怡回忆道。原来，为化解高校毕业生“就业难”与重点产业“用人难”的问题，近年来，西夏区就业创业服务中心持续打造“岗位供给＋精准匹配＋全程服务”的青年就业见习平台，面向16岁～24岁失业青年开放实践机会。在西夏区就业创业服务中心的推荐下，黄怡顺利进入酒庄开始见习。

黄怡的故事并非孤例。“去年以来，我们聚焦高校毕业生就业能力提升需求，以‘搭建见习平台、加强基地管理、组织见习人员交流’为抓手，扎实开展就业见习工作，帮助高校毕业生积累实践经验、增强职场竞争力，为其职业发展筑牢根基。”西夏区就业创业服务中心主任张星介绍，截至2025年12月底，西夏区共认定并存续青年就业见习基地18家，涵盖了枸杞深加工、建筑工程、检测技术、教育培训等多个领域，包括宁夏杞里香枸杞有限责任公司、宁夏宏禹检测技术有限公司等一批区域代表性企业。累计开发各类见习岗位超过300个。累计组织16岁～24岁失业青年及高校毕业生130余名参加见习，累计为500余人次发放就业见习补贴共计104万元。同时，发放见习指导费8000余元、留用奖励费6000余元，有效调动了基地单位培养和留用见习人员的积极性。

为了搭建好见习平台，西夏区就业创业服务中心一方面从源头把关，严格见习基地申报与认定标准，明确申报条件，严格保障见习人员权益，另一方面通过不定期回访，动态跟踪见习人员工作情况，并鼓励见习人员珍惜机会、保持学习热情，持续提升综合素质。2025年，该中心走访见习基地17家，累计检查90人次。

“下一步，我们将持续扩大岗位供给，深入重点企业、新兴领域挖掘优质见习资源，拓宽青年选择面；不断提升人岗匹配效能，加强与高校、企业的对接，推动岗位信息与青年需求精准对接；强化过程指导与服务，完善见习管理制度，加强对见习基地的走访与业务指导，提升带教质量，优化补贴申领流程，确保政策红利高效直达。”张星说。