4月10日，西夏区召开2026年度集体协商“集中要约行动”启动仪式暨互联网营销师行业集体协商现场会。西夏区相关企业代表、职工代表等100余人参会。据了解，举办此次活动旨在构建和谐劳动关系，促进职工稳岗增收。

在互联网营销师行业集体协商现场会上，4名职工方代表与4名企业方代表秉持平等自愿、公平公正、协商一致的原则，围绕劳动报酬、休息休假、职业健康、技能提升4个方面10项内容开展协商。

“此次活动既是集中动员，又是实战练兵，既全面吹响了西夏区2026年度集体协商‘集中要约行动’的冲锋号，又以互联网营销师行业为突破口，推动了新业态劳动者权益保障协商机制常态化、制度化。”西夏区总工会副主席马紫涵介绍，今年西夏区将聚焦企业稳岗发展、职工技能增收、新就业形态劳动者及低收入劳动者权益保障等方面，以新就业形态劳动者、低收入劳动者为重点群体，围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、技能增收等关键内容开展集体协商，确保建会企业、区域签订集体合同率动态保持在95％以上，高于当地最低工资标准签订集体合同的企业数量达90％以上。