5月13日，记者从西夏区人力资源和社会保障局获悉，西夏区聚焦辖区就业困难群体实际需求，新增公益性岗位280个，目前岗位报名工作正在开展。同时，西夏区开展人员资格审核、就业困难身份认定、岗位对接匹配等各项安置工作，确保所有符合条件的就业困难人员应安尽安，计划6月实现人员统一上岗。

“我们把公益性岗位安置作为兜底帮扶就业困难人员的关键举措，全力拓宽困难群众就业渠道。”西夏区人力资源和社会保障局局长王春侠介绍，该局结合基层治理、民生服务、养老关爱等工作实际，重点设置社区服务、爱心公益养老帮扶、公共环境卫生、基层便民服务等岗位，实现岗位设置与基层工作需求、困难人员就业需求精准匹配。

值得一提的是，为从源头上保障兜底的精准性，西夏区人力资源和社会保障局从以前的“人找政策”的被动局面转变为“政策找人”。据了解，前期，西夏区人力资源和社会保障局开展了就业困难人员摸底排查，通过社区走访、入户登记、失业回访等方式，精准掌握辖区就业困难人员年龄、技能、就业意愿、家庭情况等信息，建立帮扶台账，实现“一人一策”精准帮扶。同时，西夏区人社局严把岗位安置准入关，让真正有就业需求的困难群众享受到政策红利。

公益性岗位不仅是就业困难人员的“增收岗”，更是服务群众的“暖心岗”。在西夏区，近年来，通过公益性岗位兜底安置，一大批就业困难人员实现稳定就业。西花园路街道居民闫少丽就是其中一位。闫少丽长期在家照顾孩子，与社会脱节，加之其年龄偏大，找工作屡屡碰壁。西花园路街道就业专干在摸排中了解到其困难后，将其纳入公益性岗位安置范围，精准安置到街道爱心公益岗位，主要负责辖区60岁以上独居老人摸底走访、大龄就业困难人员帮扶对接等工作。上岗后，闫少丽以认真负责的态度投入工作，耐心走访辖区老人，积极做好大龄就业困难人员帮扶就业工作，不仅获得了稳定的经济收入，更在服务群众的过程中实现了自身价值，获得了街道和群众的一致好评。

无独有偶，西夏区北京西路街道居民逯引弟，因孩子无人照看，长期失业在家。针对逯引弟家庭、就业无法兼顾的实际困境，西夏区人力资源和社会保障局精准对接，将其安置到其所在社区的爱心公益岗位上。如今，逯引弟实现了“家门口就业”，既有了稳定的收入，又能兼顾家庭。

“下一步，我们将不断优化公益性岗位管理机制，拓宽岗位覆盖面，提升帮扶服务精准度，持续加大对就业困难人员的兜底帮扶力度，让公益性岗位真正成为困难群众就业的‘稳定器’。”王春侠说。