今年以来，西夏区深入开展稳内拓外促进农村劳动力高质量充分就业专项行动，落实落细稳内拓外19条措施，启动春风行动暨就业援助季活动，通过暖冬座谈、政策宣传、家访帮扶、基层送岗等举措，用心用情做好农村劳动力就业服务。截至目前，西夏区农村劳动力转移就业4563人，工资性收入3668.23万元。

“过去在工地打零工，一家人勉强能维持生活。现在我和妻子外出进企业务工，不仅工作稳定、收入可观，企业还缴纳社会保险，日子越来越有奔头！”贺兰山西路街道同阳新村村民汪淮说。

西夏区主动强化与甘肃庆阳市、安徽芜湖市等外省市县人力资源供需对接，先后与广东省惠州市、湖北省荆门市等地签订人力资源合作协议和劳务协作协议，为群众搭建跨区域就业新桥梁。

以市场需求为导向，西夏区紧密结合劳动力需求和意愿，实施订单式、定向式等多元化培训，提供培训全链条服务和监管。今年以来，开展职业技能培训39期1703人，其中“六类人员”技能培训31期1463人、创业培训8期240人，持续增强劳动者就业竞争力。

此外，西夏区积极探索“品牌引领、技能支撑、就业增收、产业赋能”劳务品牌培育新路径，着力打造“贺兰山东麓葡萄种酿工”“怀远小厨”“兴泾黄牛产业工”等特色劳务品牌5个，辖区3个零工市场今年共开展就业服务3000余人次，发布企业用工岗位1500余个，促成1000余人实现就业，为推动高质量充分就业、促进西夏区经济社会高质量发展注入强劲动力。

“为当好群众就业帮扶贴心人，我们积极建强就业创业服务队伍，在各镇街、村（社区）配备就业专员，完善农村劳动力＇五清＇台账，实现动态更新、分类管理，为后续精准开展就业帮扶、优化服务提供可靠支撑。”西夏区人力资源和社会保障局相关负责人表示，将持续抓实重点群体就业帮扶，优化服务流程，扩大就业容量，提升就业质量，助力群众就业稳、收入增、生活好。