如何让新时代“有为”老人在基层治理中发光发热，积极作为，且看北京西路街道机床厂社区。

今年以来，机床厂社区深入挖掘辖区老党员、老干部、老模范等“五老银龄”人员，组建“五老银龄”合伙人，参加社区“幸福到家”议事团，通过民事民议、民事协商、民事民决，探索出一条独特的老年群体参与基层治理的新路径。

机床厂社区盘活用好辖区“五老银龄”资源，将“五老银龄”力量编入“基层治理一张网”，通过“党建引领＋网格‘五老银龄’”工作机制，把有担当、有思路的“五老银龄”纳入社区网格队伍，担任单元楼栋长，通过收集社区民情民意，梳理整合意见建议，与小区党支部、社区党委联动解决各项问题，“五老银龄”用经验和耐心＋思维技巧精准服务居民，实现居民“利益最大化”，有效化解邻里、家庭、物业等各类矛盾纠纷。

同时，发挥“五老银龄”纽带桥梁作用，提升基层治理质效。建立“五老银龄”微网格长工作机制，设置“五老银龄”议事台，助力问题排查、纠纷调处、矛盾化解。目前已吸纳近20余名“五老银龄”人员参与网格治理。

下一步，机床厂社区将充分发挥“五老银龄”议事团作用，以听民声、解民忧为目标，带动更多社区居民参与社区公共事务，不断增强居民对社区的认同感和归属感，激发干群活力，共同打造人人“参与型”美好社区。