就业，一头连着经济发展，一头连着百姓饭碗。2026年以来，西夏区镇北堡镇昊苑村党支部以党建为引领，聚焦村民“就业难、增收慢”的急难愁盼，把就近就业帮扶作为为民办实事的核心举措，主动对接用工资源、精准摸排群众需求、拓宽就业渠道，用务实行动让群众在家门口实现稳定就业、就近增收。

让岗位与需求精准匹配，是破解就业难题的第一环。昊苑村党支部主动靠前、积极作为，第一时间对接宁夏贺兰山国家级自然保护区管理局、辖区酒庄、民宿等用人单位，详细摸清用工需求、岗位设置、薪资待遇等信息，分类梳理出一批优质岗位，建立起动态用工台账。

底数清了，岗位明了，群众的就业路自然就越走越宽。昊苑村依托“线下网格＋线上宣传”双向发力－－线下通过网格员入户走访、村务公开栏、村民会议等渠道推送岗位信息；线上利用村民微信群、社交平台等及时发布招聘动态，变“群众求职”为“精准送岗”，切实打通就业服务“最后一公里”。截至目前，昊苑村已帮助20余名村民实现就近就业，有效满足了群众就地务工、稳定增收的现实需求。

送岗是起点，稳岗才是关键。为推动就业帮扶走深走实，村里建立常态化就业回访机制。4月23日，村党支部组织工作人员走进企业，对近期入职的村民开展就业回访，细致了解工作适应、薪资发放、权益保障等情况，面对面倾听心声、收集建议，用心用情做好就业“后半篇文章”。“单位对我们照顾得特别好，离家近还不累，还有专门的岗前培训，我这个年龄能有份稳定工作，每月还能挣3000元左右，真是太感谢村里了！”在宁夏贺兰山国家级自然保护区管理局从事保洁工作的56岁村民康大姐，说起现在的工作满脸笑意。　　

持续发力强帮扶，精准施策惠民生。昊苑村相关负责人表示，将始终聚焦群众就业需求，常态化对接辖区企业，深挖更多优质适配岗位，以更务实的举措、更贴心的回访、更温暖的保障增进群众获得感、幸福感、安全感。